¿Funciona Google for Jobs para los solicitantes?

Google for Jobs es el nuevo portal de empleo más grande del mundo y ahora también está disponible en España.

Sin embargo, Google for Jobs no es, como podría pensarse, un nuevo portal de empleo. En su lugar, utiliza una serie de algoritmos para mostrar anuncios de empleo adecuados en la página de búsqueda de Google en función de las consultas de búsqueda. Las empresas pueden colocarlas directamente en Google for Jobs a través de proveedores como SEO for Jobs o sincronizarlas con los portales de empleo y carrera.

Pero, ¿qué hace exactamente Google for Jobs para el solicitante?

¿Qué ventajas aporta Google for Jobs a los solicitantes?

A la hora de buscar el trabajo perfecto, cerca del 75% de los solicitantes comienzan con una búsqueda en Google.

Por ello, Google ha hecho posible que los anuncios de empleo que coincidan con la consulta de búsqueda se muestren directamente en los resultados. Esto significa que los solicitantes pueden acceder a muchas ofertas de trabajo relevantes con una sola búsqueda en Google.

He aquí un resumen de todas las ventajas para los solicitantes:

• Ahorro de tiempo

• Una ubicación central para varios anuncios de trabajo

• Adecuación de los anuncios de empleo mediante la calificación del comportamiento de búsqueda

• Enlace a los portales de calificación de los empleadores

• Limitación de las ofertas de trabajo mediante opciones de filtrado

• El uso es completamente gratuito

• No es necesarioregistrarse en los portales de empleo

• Alerta de Google y posibilidad de guardar los anuncios de empleo

A partir de ahora, los solicitantes ya no tendrán que hacer clic en interminables portales de empleo hasta encontrar un anuncio de trabajo adecuado y compatible. Los anuncios de empleo se muestran de forma centralizada y compacta al solicitante. La búsqueda de empleo en Internet puede ser a menudo muy tediosa cuando se trata de encontrar una buena oferta de trabajo y alternativas adecuadas. Esto ha llegado a su fin con Google for Jobs. Los anuncios de empleo se muestran de forma centralizada y de diferentes proveedores según los términos de búsqueda. Ya no tiene que saltar de una bolsa de trabajo a otra y el algoritmo de Google coloca las ofertas más relevantes en la parte superior.

Con la ayuda de este algoritmo, Google puede analizar y evaluar el comportamiento de las búsquedas. De este modo, filtra los puestos de trabajo más adecuados para el respectivo solicitante.

Además, Google puede reconocer los intereses del buscador a través de las distintas consultas de búsqueda e incluso le sugiere ofertas de trabajo que no fueron buscadas explícitamente, pero que podrían coincidir con el interés del solicitante.

Igualmente ventajosa para los solicitantes de empleo es la alta orientación de Google hacia el usuario. Muchos de los anuncios de empleo tienen acceso directo a los portales de calificación de los empleadores, lo que ya ofrece al solicitante una visión detallada de la cultura de la empresa.

Como en casi todas las búsquedas de Google, también hay formas de introducir información específica para filtrar los resultados de la búsqueda. Por ejemplo, puede especificar la ubicación deseada, el tipo de trabajo (a tiempo completo, a tiempo parcial, en prácticas, etc.) o el empleador deseado. A continuación, Google selecciona los anuncios de empleo adecuados en consecuencia.

Si tiene una cuenta de Google, también es posible recibir notificaciones (Google Alert) de nuevas ofertas de empleo y guardarlas.

Por tanto, apenas es necesario registrarse en otros portales de empleo.

¿Es Google for Jobs el fin de las bolsas de trabajo clásicas?

Como ya se ha mencionado, más de tres cuartas partes de las búsquedas de empleo comienzan en Google. Con la nueva herramienta "Google for Jobs", el gigante de los motores de búsqueda está ganando aún más popularidad y desplazando a sus competidores a un segundo plano.

Google for Jobs demuestra ser el líder emergente del mercado en el ámbito de los anuncios de empleo, pero beneficia a las bolsas de trabajo. Son, por así decirlo, proveedores de Google. Al cooperar con las bolsas de trabajo, Google tiene la oportunidad de sincronizar los anuncios de empleo y ampliar así el alcance de Google for Jobs. Algunas bolsas de trabajo ya colaboran con Google for Jobs. Esto puede aportar muchas ventajas para el reclutamiento moderno y ser una ganancia para las plataformas. Además, existen proveedores, como SEO for Jobs, donde puede colocar sus anuncios de empleo para Google for Jobs si la sincronización con el sitio de su propia empresa no funciona. Esto pone a los grandes portales de empleo en un aprieto. Los portales están perdiendo valor debido al nuevo desarrollo de Google, pero todavía pueden ser necesarios para una búsqueda de empleo óptima.

Conclusión: ¿Qué valor añadido tiene Google for Jobs para los solicitantes?

En resumen, Google representa un beneficio considerable para los solicitantes. La búsqueda de ofertas de empleo se simplifica, se centraliza y se puede hacer sin gastar mucho tiempo. Por otra parte, es evidente que no es posible que Google muestre todas las ofertas de empleo disponibles en el mercado, por lo que también sería aconsejable consultar otras bolsas de trabajo en algunos casos. También hay que mencionar que no toda la información se transfiere cuando los portales de empleo se sincronizan con Google for Jobs. Se eliminan todos los gráficos y se pierde la mayor parte del formato. Por ello, no siempre se transmite toda la información importante para el candidato. El motivo es que la transferencia suele producirse de forma totalmente automática, aunque sería necesario crear una versión optimizada para Google del anuncio de empleo. Quienes confían en estos anuncios de empleo optimizados pueden recurrir a proveedores como SEO for Jobs, que les ayudan a diseñar sus anuncios de empleo de la mejor manera posible. Sin embargo, a través de la orientación algorítmica del usuario, Google se asegura de que los trabajos más adecuados y relevantes aparezcan siempre en la parte superior de la barra. Además, Google for Jobs aumenta su atractivo porque es completamente gratuito para los solicitantes y puede utilizarse sin necesidad de registrarse, ni con Google ni con otras bolsas de trabajo.

La búsqueda en Google for Jobs está muy orientada a los objetivos y, gracias a las opciones de filtro diferenciadas, puede diseñarse de forma flexible para cada solicitante. Además, de cara al futuro, se puede decir que las empresas que no estén representadas en Google for Jobs probablemente apenas serán encontradas por los solicitantes.