Cómo optimizar su portal de empleo para Google Jobs

El problema

Para que los anuncios de empleo aparezcan en Google for Jobs, deben cumplirse ciertos requisitos, la palabra clave aquí es: Datos estructurados. Pero incluso si se cumplen los requisitos básicos, todavía hay muchos escollos que superar para obtener un resultado óptimo en Google for Jobs.

Algunos ejemplos de resultados no óptimos son:

• Los anuncios de empleo no están actualizados: los puestos de trabajo ocupados aún se pueden encontrar, pero faltan los nuevos.

• Falta el logotipo o no está optimizado para el tamaño

• Falta información importante - por ejemplo, la dirección, el tipo de empleo

• No hay o hay un mal formato del anuncio de empleo

• Enlace incorrecto a la página web

• El etiquetado del botón"Solicitar" no es el deseado

Para obtener un resultado óptimo en Google for Jobs, suelen ser necesarias amplias intervenciones técnicas en el sistema de gestión de candidatos, y precisamente esto no suele ser posible o sólo lo es a un alto coste si el sistema es adquirido o gestionado por proveedores de servicios externos.

Haga que su sistema de gestión de candidatos se adapte a Google for Jobs, sin interferir en el sitio web

Cómo funciona

Configuración del rastreador de trabajos

Creamos un rastreador de puestos de trabajo individualizado y adaptado a su portal de carreras (por ejemplo, basado en Wordpress, SAP Success Factors o IBM Talent Manager). Todo lo que necesitamos es un enlace a su portal de carrera. No hay costes adicionales para la instalación.

Monitorización

Una vez configurado el rastreador de empleo, éste supervisa continuamente su portal de empleo. De este modo, los nuevos puestos de trabajo, los cambiados o los ocupados se reconocen directamente y se transmiten a nuestro sistema.

Garantía de calidad

Todos los trabajos son revisados manualmente por nuestros empleados antes de ser enviados a Google. Se corrige el formato desfavorable y se garantiza que se almacena toda la información necesaria para Google for Jobs.

Transmisión

Sus trabajos preparados se transmiten directamente a Google a través de interfaces especiales. Esto se aplica tanto a los nuevos puestos de trabajo como a los cambios o si un puesto de trabajo ocupado debe ser eliminado de Google for Jobs.

Evaluación e informes

El acceso a nuestro sistema le permite conocer en todo momento el estado de sus anuncios de empleo. Además, puede ver la frecuencia con la que se muestran sus anuncios de empleo en Google for Jobs y qué palabras clave se utilizaron para encontrarlos.

Detalles del rastreador de trabajo

Ventajas

A menudo, los sistemas de gestión de candidatos están muy arraigados en la empresa y son difíciles de personalizar. SEO for Jobs le ofrece una forma elegante de hacer que su portal profesional se adapte a Google for Jobs sin ninguna intervención:

1. No es necesario personalizar el sitio web

2. Instalación y puesta en marcha en 12 horas

3. La sincronización con Google for Jobs se realiza de forma totalmente automática

4. Resultados óptimos gracias a la garantía de calidad

5. Los candidatos son dirigidos directamente a su sitio web

6. El uso de nuestro sistema es completamente invisible

7. Sin riesgo gracias al contrato mensual y a los precios justos

8. Compatible con todos los sistemas de gestión de candidatos y contenidos

9. Con un clic de publicidad adicional en Google Ad para anuncios de trabajo individuales