Desk Sharing, auch als Hot Desking bekannt, ist ein Arbeitsplatzkonzept, bei dem die Schreibtische oder Arbeitsplätze nicht fest einem bestimmten Mitarbeiter zugeordnet sind, sondern flexibel genutzt werden können.
Anstatt jedem Mitarbeiter einen festen Arbeitsplatz zuzuweisen, können die Mitarbeiter je nach Bedarf und Verfügbarkeit verschiedene Schreibtische oder Arbeitsbereiche nutzen.
Desk Sharing kann dazu beitragen, die Auslastung von Büroflächen zu optimieren, Kosten zu senken, die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern zu fördern und die Flexibilität am Arbeitsplatz zu erhöhen.
Es erfordert jedoch eine effektive Organisation und Planung, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter erfüllt werden und ein reibungsloser Arbeitsablauf gewährleistet ist.
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