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Mobile Recruiting

Mobile Recruiting bezeichnet die Nutzung mobiler Technologien und Plattformen, wie Smartphones und Tablets, zur Rekrutierung von Kandidaten für offene Stellen.

Dies umfasst die Verwendung von mobilen Websites, Apps, sozialen Medien und Messaging-Plattformen, um Stellenanzeigen zu verbreiten, Bewerbungen entgegenzunehmen, Kandidaten zu identifizieren und zu kontaktieren sowie den gesamten Rekrutierungsprozess zu verwalten.

Mobile Recruiting ermöglicht es Unternehmen, potenzielle Kandidaten jederzeit und überall zu erreichen, die Bewerbungserfahrung zu verbessern und die Effizienz des Rekrutierungsprozesses zu steigern, indem sie sich den sich ändernden Gewohnheiten und Präferenzen von Jobsuchenden anpassen.

Durch die Anpassung an die zunehmende Nutzung mobiler Geräte im Alltag können Unternehmen talentierte Kandidaten ansprechen und Wettbewerbsvorteile im War for Talents erzielen.

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