Jak zformulovat dokonalý pracovní inzerát?

Vaše pracovní inzeráty jsou nyní viditelné v Google for Jobs, ale nemáte požadovanou odezvu? Důvodem může být to, že v inzerátech chybí některé důležité informace nebo jsou špatně zabalené.

V následujícím článku proto najdete pomoc, jak napsat co nejlepší inzerát a které informace jsou pro uchazeče o zaměstnání obzvláště důležité. Napsali jsme také vzor optimálního inzerátu.

Při psaní inzerátu je nejdůležitější podat informace na jedné straně podrobně a na druhé straně co nejkompaktněji.

Pokud je v popisu jen několik klíčových bodů, žadatel nedostane dostatek informací, a pokud je příliš dlouhý, často působí zmateně a nepřehledně.

Tomu lze samozřejmě předejít pomocí správného know-how.

7 důležitých faktorů pro strukturu pracovního inzerátu

• Vhodný pracovní název

• Zajímavý úvod

• Informace o zaměstnavateli

• Konkrétní popis práce a profil požadavků

• Výhody pro žadatele

• Červená nit

• Závěr

1. správný název práce

První věc, kterou byste měli při tvorbě dokonalého inzerátu zvážit, je správný a jasný název pracovní pozice. To by měl být titulek inzerátu. Při čtení názvu pracovního místa by nemělo docházet k žádným nejasnostem a mělo by být přímou odpovědí na otázku "O jakou práci se jedná?".

2. zajímavý úvod

Stejně důležitý je při formulaci dobrého inzerátu pozdrav a úvod. Hned první řádek by měl upoutat pozornost čtenáře. Toho lze dosáhnout přímým oslovením uchazeče, atraktivním představením společnosti nebo představením výhod pro zaměstnance hned na začátku.

Tím se zvyšuje pravděpodobnost, že pozornost zůstane zachována a nabídka bude nadále realizována.

3. informace o zaměstnavateli

Po úvodu by měl následovat stručný přehled společnosti. To může zahrnovat informace o něm, jako jsou:

• Velikost společnosti

• Jaký produkt nebo služba je poskytována

• Informace o firemní kultuře a organizaci

• USP (Unique Selling Point)
  

Inzeráty na pracovní místa poskytují nejen informace pro zaměstnance, ale jsou také dobrou marketingovou platformou pro firmy. Čím popisněji a svědomitěji je inzerát formulován, tím atraktivnější a hodnotnější se zaměstnavateli jeví.

4 Konkrétní popis práce a profil požadavků

I když je náplň práce stejná, mnohé společnosti se liší v požadavcích na zaměstnance. Proto je důležité, aby inzerát obsahoval konkrétní popis pracovní pozice a ukázal uchazeči, jaké konkrétní požadavky se od něj očekávají. Každá požadovaná dovednost by měla mít také malé zdůvodnění, aby se zabránilo nesmyslným nebo velmi obecným dovednostem, jako je dochvilnost. Kromě tvrdých dovedností by v inzerátu měly být uvedeny také měkké dovednosti, které společnost velmi oceňuje. Každá společnost si mezitím vytvořila svou vlastní kulturu a měla by o ní transparentně informovat i okolní svět. To slouží na jedné straně uchazeči, který má možnost zjistit, zda se s firmou ztotožňuje, a na druhé straně firmě, která díky velkému množství informací získá více uchazečů.

5. výhody pro zaměstnance

Kromě toho by se inzerát měl zabývat také výhodami a přínosy pro zaměstnance. Je důležité, aby uchazeč získal přehled o tom, co mu společnost nabízí, aby to mohl porovnat se svými představami.

Důležité. Měly by se dávat pouze takové sliby, které lze dodržet.

6. červená nit

Velmi důležitá je také struktura pracovní nabídky. Pořadí lze určit libovolně, ale červená nit by měla být rozpoznatelná. Mělo by se také dbát na to, aby informace byly shrnuty v příslušných podkapitolách a nebyly uvedeny jen nahodile jedna za druhou. Je dobré rozdělit inzerát do přehledných odstavců s nadpisy, aby si uchazeč udělal jasný obrázek o nabídce práce.

7. závěr

Na konci inzerátu by měl být uchazeč znovu přímo osloven, pokud se tak již nestalo. Závěrečné pozitivní věty, jako například "Doufáme, že se nám podařilo nadchnout vás pro naši společnost a těšíme se na vaši žádost", opět zvyšují pozornost na konci a nepřímo pozitivně apelují na žadatele, aby podal svou žádost.

Mit einem positiven und aufmerksamen Schlusssatz an einer Stellenanzeige wird die Aufmerksamkeit des Bewerbers gehalten

Pro posílení této atraktivity je dobré uvést přímou kontaktní osobu nebo začlenit odkaz, který vede na vaši vlastní kariérní stránku.

Závěr: Dokonalý inzerát

Jak již bylo zmíněno výše, dokonalý pracovní inzerát se skládá ze správných informací a vhodné struktury. Dokonalý inzerát je proto prvním krokem, jak vzbudit zájem uchazečů o vaši společnost.

Nyní víte, co je třeba udělat, abyste pro zaměstnance vypadali atraktivně, ale ještě nejste uvedeni v seznamu Google for Jobs?

Pak zadejte inzeráty s nabídkou SEO pro pracovní místa hned teď!