Jak mohou vzdělávací společnosti využít Google for Jobs

Na adrese - společnost Google zpřístupnila svůj pracovní portál Google for Jobs na adrese Česká republika. Od té doby se dostupné nabídky práce filtrují podle příslušného dotazu a zobrazují se na stránce s výsledky vyhledávání Google.

Mnozí si nyní kladou otázku: Do jaké míry mohou vzdělávací společnosti využít Google for Jobs?

Uchazeči při hledání místa na školení používají převážně Google.

Většina stážistů, kteří hledají firmu nebo podnik, je ještě ve škole. To znamená, že téměř nepřišli do styku s burzami práce, jako jsou Stepstone, Indeed nebo Monster. Není proto překvapivé, že podle studie Azubi - Recruiting Trends 2019 začíná přibližně 84,3 % uchazečů o zaměstnání hledání na Googlu.

Proč je ale tak těžké najít tu správnou společnost?

Na rozdíl od studentů se vzdělávací společnosti při hledání uchazečů o zaměstnání spoléhají na výše zmíněné burzy práce. Podle studie 86,3 % školicích firem nepoužívá Google primárně pro nábor zaměstnanců. V této oblasti je velká nabídka a stejně velká poptávka, ale uchazeči a školitelé se při hledání vzájemně míjejí.

Jak tedy může Google for Jobs pomoci školícím společnostem najít ty správné uchazeče?

3 důležité výhody pro školicí společnosti:

• Inzeráty s nabídkou práce osloví širší publikum

• Vyhledávací algoritmy dovedou učně ke správné nabídce práce.

• Vyšší počet žádostí

Pokud má vzdělávací společnost vlastní kariérní stránky, lze inzeráty pracovních nabídek přenést přímo do služby Google for Jobs, pokud jsou splněny technické požadavky. Pokud tomu tak není, mohou firmy zveřejnit své inzeráty na Googlu prostřednictvím poskytovatelů, jako je například SEO for Jobs. SEO pro pracovní místa umožňuje firmám umístit inzeráty s nabídkou práce přímo do služby Google pro pracovní místa. Přitom je lze ručně upravovat a optimalizovat.

To může být užitečné zejména pro školicí společnosti. Henner Knabenreich na svém blogu Personalmarketing2null upozorňuje na to, že již ve studii Azubi-Recruiting Trends 2017 bylo zjištěno, že uchazeči chtějí v pracovních inzerátech více informací, zejména pokud jde o proces školení a praktický popis pracovní náplně.

Většina uchazečů navíc začíná hledat učňovské místo velmi nahodile. Do vyhledávacího řádku obvykle zadávají pouze "školení" nebo "školení v mé blízkosti". Google pak může pomocí určitých vyhledávacích algoritmů zobrazovat vhodné nabídky práce a dokonce analyzovat předchozí chování při vyhledávání a navrhovat vhodná pracovní místa podle zájmů hledajícího. Pracovní inzeráty firem se pak zobrazují přímo s výsledky, což zvyšuje pravděpodobnost, že uchazeč tyto inzeráty navštíví.

Vzhledem k tomu, že uchazeči jsou většinou studenti, je hledání často mobilní. I v tomto případě má Google for Jobs tu výhodu, že inzeráty firem s nabídkou práce lze zobrazit stejně dobře jako na velkém notebooku.

Další výhodou je, že přibližně 40 % stážistů dává přednost pobytu v blízkosti domova. Google okamžitě věnuje pozornost poloze ve vyhledávacím dotazu a následně zobrazuje tréninková místa v bezprostřední blízkosti. To také dává společnostem šanci získat větší počet a více vhodných žádostí o inzerci.

Proč byste měli začít používat službu Google for Jobs právě teď

Zgrafů vyplývá, že nejvíce vyhledávání učňovských oborů na Googlu probíhá v zimních měsících, zejména po skončení vánoční sezóny a na začátku roku. Nyní je tedy optimální čas na přípravu inzerátů na další učňovské obory a jejich zveřejnění na Google for Jobs.

Nach Weihnachten wird am häufigsten nach Ausbildungsplätzen gesucht.

Souhrn

Služba Google for Jobs hraje důležitou roli jak pro uchazeče, tak pro školicí společnosti. Vzhledem k tomu, že většina učňů začíná hledání na Googlu a jen zřídkakdy ho překročí, je pro vzdělávací společnosti o to důležitější používat Google pro pracovní místa. Zvyšuje se nejen dosah, ale také možnost optimalizovat pracovní inzeráty pomocí poskytovatelů, jako je SEO for Jobs, tak, aby na ně reagovalo mnoho uchazečů o zaměstnání a aby obsahovaly hledané informace.

Díky propojení s Mapami Google se přímo zobrazují nabídky v okolí, což téměř polovina účastníků školení považuje za důležité kritérium. Google for Jobs se stal téměř nepostradatelným nástrojem, aby vzdělávací společnosti mohly najít vhodné a vhodné učně.