"Náklady na volná pracovní místa" označují finanční dopad, který vzniká, když pracovní místo ve společnosti zůstane delší dobu neobsazené.
Tyto náklady zahrnují různé aspekty, jako je ztráta produktivity, ušlý prodej, dodatečná zátěž pro stávající zaměstnance a také možné negativní dopady na spokojenost zákazníků a image společnosti.
Náklady na neobsazenou pozici se mohou lišit v závislosti na odvětví, pozici a velikosti společnosti, ale mohou být značné a mít dlouhodobý dopad na ziskovost a úspěšnost společnosti. Proto je důležité zefektivnit proces náboru a rychle a úspěšně obsadit volná pracovní místa, aby se minimalizoval negativní dopad nákladů na neobsazená místa.