Mobilním náborem se rozumí využívání mobilních technologií a platforem, jako jsou chytré telefony a tablety, k náboru kandidátů na volné pozice.
Patří sem využívání mobilních webových stránek, aplikací, sociálních médií a platforem pro zasílání zpráv k distribuci inzerátů, přijímání žádostí, identifikaci a kontaktování kandidátů a řízení celého náborového procesu.
Mobilní nábor umožňuje organizacím oslovit potenciální kandidáty kdykoli a kdekoli, zlepšit zkušenosti s podáváním žádostí a zvýšit efektivitu náborového procesu tím, že se přizpůsobí měnícím se zvyklostem a preferencím uchazečů o zaměstnání.
Přizpůsobením se rostoucímu využívání mobilních zařízení v každodenním životě mohou společnosti přilákat talentované kandidáty a získat konkurenční výhodu ve válce o talenty.