Soubory cookie používáme tak, jak je popsáno zde.
ok

Lidské zdroje (HR)

HR je zkratka pro personální oddělení nebo oddělení lidských zdrojů. Personální oddělení označuje oblast ve firmě, která se zabývá řízením a rozvojem zaměstnanců. Mezi hlavní úkoly personálního oddělení patří

  • Nábor zaměstnanců: Personální oddělení je zodpovědné za nábor nových zaměstnanců, včetně vytváření pracovních inzerátů, vedení pohovorů a výběru vhodných kandidátů.

  • Rozvoj lidských zdrojů: Oddělení lidských zdrojů vytváří programy školení a rozvoje pro zaměstnance s cílem zlepšit jejich dovednosti a znalosti a podpořit jejich profesní rozvoj. Může jít o školení, semináře, mentoringové programy a další rozvojové příležitosti.

  • Správa lidských zdrojů: Oddělení lidských zdrojů řídí veškeré administrativní úkoly týkající se zaměstnanců, včetně správy osobních spisů, zpracování mezd a benefitů, správy dovolené a nemocenské a dodržování právních a pracovních předpisů.

  • Řízení výkonnosti: Oddělení lidských zdrojů vytváří a zavádí programy řízení výkonnosti, které slouží k hodnocení výkonnosti zaměstnanců, stanovování cílů a poskytování zpětné vazby. To může zahrnovat provádění hodnocení výkonnosti, schůzky ke stanovení cílů a vývoj motivačních systémů pro výkonnost.

  • Vztahy se zaměstnanci: Personální oddělení je odpovědné za podporu dobrých vztahů mezi zaměstnanci a organizací a za pomoc při řešení konfliktů a problémů na pracovišti. To může zahrnovat poradenství zaměstnancům a manažerům, zprostředkování stížností a provádění průzkumů mezi zaměstnanci.

Personální oddělení hraje klíčovou roli při navrhování a realizaci strategií pro získávání, udržení a rozvoj zaměstnanců, které podporují cíle a úspěch organizace.

K lexikonu

Chcete si vyzkoušet nábor přes Google? Vytvořte si nyní bezplatný účet.

Nezávazná konzultace

Rádi vám pomůžeme radou a podporou při zadávání inzerátů na Google for Jobs a při využití jejich plného potenciálu.

Julia Weber
Odborník na pracovní místa Google
+44 20 4571 7688
Získejte nezávazné poradenství. Rádi vám také zavoláme zpět - stačí nám napsat krátkou zprávu.
Žádost o zpětné volání
Všechna data jsou přenášena šifrovaně.

To se povedlo

Ozveme se vám nejpozději na adrese . Pokud je to naléhavější, můžete nás kontaktovat na adrese +44 20 4571 7688 dosažitelné.

Zaregistrujte se zdarma

Vytvořte si nyní bezplatný účet a nezávazně vytvořte svůj první pracovní inzerát.

Julia Weber
Odborník na pracovní místa Google
+44 20 4571 7688
Získejte nezávaznou konzultaci.
Začněte zdarma
Všechna data jsou přenášena šifrovaně.

Kontrola zdarma

Během několika sekund zjistíte, zda jsou vaše inzeráty připraveny pro Google for Jobs.

Gratulujeme. Pro Google for Jobs jste již výborně připraveni.
Zkontrolujte nyní
Všechna data jsou přenášena šifrovaně.

Výsledek testu

Náhled je načten ...
Zobrazit výsledek
Přístupnost
Dobrý začátek. Váš pracovní inzerát je snadno dostupný a jeho načtení trvá sec.
Přístupnost
Zkontrolujte prosím odkaz , protože není přístupný.
Čitelný obsah
Byla vytvořena nadace. Obsah inzerátu je strojově čitelný.
Čitelný obsah
Protože odkaz není přístupný, nemohli jsme bohužel ověřit, zda je obsah čitelný.
Připravenost na Google for Jobs
Gratulujeme - data schématu inzerátu jsou k dispozici. Díky tomu může Google for Jobs inzerát zobrazit.
Připravenost na Google for Jobs
Váš inzerát není připraven pro Google for Jobs. Připravte se nyní
Připravenost na Google for Jobs
Protože odkaz není k dispozici, nemohli jsme zkontrolovat, zda existují odpovídající data schématu.
K dispozici jsou uchazeči o zaměstnání
Dobrý začátek. Zájemci aktivně vyhledávají inzeráty na na webu Google for Jobs.
Možnost zveřejnění
V sekci "" je možné zveřejnit inzeráty s nabídkou práce.
Zaregistrujte se nyní
Vytvořte si účet a získejte 10% slevu na všechny balíčky. Tímto způsobem můžete plně využít potenciál služby Google for Jobs.
Zveřejnit úlohu
' zpět
Všechna data jsou přenášena šifrovaně.
Bezplatný profil zaměstnavatele
Vytvořte si nyní nezávazně a bezplatně svůj profil zaměstnavatele.
Přejít na