Celoživotní učení je trvalý proces získávání nových znalostí, dovedností a kompetencí v průběhu celého života. Zahrnuje formální vzdělávací instituce, jako jsou školy a univerzity, ale také neformální vzdělávací aktivity, samostudium, další profesní rozvoj a osobní rozvoj.
Koncepce celoživotního učení vychází z poznání, že svět se neustále mění a objevují se nové požadavky na znalosti a dovednosti. Prostřednictvím celoživotního učení mohou lidé získávat dovednosti vhodné pro trh práce , profesně se rozvíjet, přizpůsobovat se technologickému pokroku a podporovat osobní růst.
Celoživotní učení je stále více uznáváno jako klíčový faktor úspěchu jednotlivce a konkurenceschopnosti v měnícím se světě práce. Zaměstnavatelé často podporují celoživotní učení prostřednictvím programů dalšího vzdělávání, školení na pracovišti a podpory zaměstnanců, kteří chtějí rozvíjet svou kariéru. Aktivním investováním do celoživotního učení si lidé mohou rozšířit své kariérní vyhlídky, zvýšit svou výkonnost a zlepšit svou osobní i profesní pohodu.