Funguje Google for Jobs pro uchazeče?

Google for Jobs je nový největší portál s nabídkami práce na světě a nyní je k dispozici také na adrese Česká republika.

Google for Jobs však není novým portálem s nabídkami práce, jak by se mohlo zdát. Místo toho používá různé algoritmy, které na základě vyhledávacích dotazů zobrazují na stránce vyhledávače Google vhodné pracovní inzeráty. Ty mohou být umístěny buď přímo na Google for Jobs firmami prostřednictvím poskytovatelů, jako je SEO for Jobs, nebo synchronizovány kariérními a pracovními portály.

Ale co přesně Google for Jobs pro uchazeče vlastně dělá?

Jaké výhody přináší služba Google for Jobs uchazečům?

Při hledání ideální práce začíná přibližně 75 % všech uchazečů vyhledáváním v Googlu.

Proto společnost Google umožnila zobrazovat inzeráty s nabídkami práce, které odpovídají vyhledávacímu dotazu, přímo ve výsledcích vyhledávání. To znamená, že uchazeči mohou získat přístup k mnoha relevantním nabídkám práce pomocí jediného vyhledávání v Googlu.

Zde je shrnutí všech výhod pro žadatele:

• Úspora času

• Jedno centrální místo pro různé pracovní inzeráty

• Porovnávání inzerátů s nabídkami práce podle chování při vyhledávání

• Odkaz na portály pro hodnocení zaměstnavatelů

• Omezení nabídek pracovních míst pomocí možností filtrování

• Používání je zcela zdarma

• Není nutná registrace na pracovních portálech

• Upozornění Google a možnost ukládání pracovních inzerátů

Od nynějška už uchazeči nemusí proklikávat nekonečné množství pracovních portálů, dokud nenajdou vhodný a vyhovující pracovní inzerát. Inzeráty s nabídkami práce se uchazečům zobrazují centrálně a kompaktně. Hledání práce na internetu může být často velmi zdlouhavé, pokud jde o hledání dobré nabídky práce a vhodných alternativ. To nyní Google for Jobs ukončil. Inzeráty se zobrazují centrálně a od různých poskytovatelů podle vyhledávaných výrazů. Už nemusíte přecházet z jedné pracovní nabídky na druhou a algoritmus Googlu umisťuje nejrelevantnější nabídky práce na první místo.

Pomocí tohoto algoritmu může společnost Google analyzovat a vyhodnocovat chování při vyhledávání. Tímto způsobem vyfiltruje nejvhodnější pracovní místa pro daného uchazeče.

Kromě toho Google dokáže na základě různých dotazů rozpoznat, kde se skrývají zájmy hledajícího, a následně mu nabídne i pracovní nabídky, které sice nebyly výslovně vyhledávány, ale které by mohly odpovídat jeho zájmu.

Stejně tak je pro uchazeče o zaměstnání výhodná vysoká orientace společnosti Google na uživatele. Mnoho inzerátů na volná místa má přímý přístup k portálům s hodnocením zaměstnavatelů, které uchazeči již nyní poskytují podrobný pohled na firemní kulturu.

Stejně jako u téměř každého vyhledávání ve službě Google i zde můžete zadat konkrétní informace a filtrovat výsledky vyhledávání. Můžete například zadat požadované místo, typ práce (plný úvazek, částečný úvazek, stáž atd.) nebo požadovaného zaměstnavatele. Google pak podle toho vybere správné inzeráty s nabídkou práce.

Pokud máte účet Google, můžete také dostávat oznámení (Google Alert) o nových pracovních nabídkách a ukládat je.

Není proto téměř nutné registrovat se na jiných pracovních portálech.

Znamená Google for Jobs konec klasických pracovních portálů?

Jak již bylo zmíněno, více než tři čtvrtiny všech hledání práce začínají na Googlu. S novým nástrojem "Google for Jobs" získává vyhledávací gigant ještě větší popularitu a zatlačuje své konkurenty do pozadí.

Google for Jobs se ukazuje jako nově vznikající lídr na trhu v oblasti pracovních inzerátů, z čehož však těží burzy práce. Jsou takříkajíc dodavateli pro Google. Díky spolupráci s nástěnkami s nabídkami práce má Google možnost synchronizovat inzeráty s nabídkami práce a rozšířit tak dosah služby Google for Jobs. Některé burzy práce již spolupracují se službou Google for Jobs. To může přinést mnoho výhod pro moderní nábor a být přínosem pro platformy. Kromě toho existují poskytovatelé, jako je SEO for Jobs, kde můžete umístit inzeráty s nabídkou práce pro Google for Jobs, pokud nefunguje synchronizace s vlastními firemními stránkami. Velké pracovní portály se tak dostávají do úzkých. Portály kvůli novému vývoji Googlu ztrácejí na hodnotě, ale stále mohou být nezbytné pro optimální hledání práce.

Závěr: Jakou přidanou hodnotu má Google for Jobs pro uchazeče?

Souhrnně lze říci, že Google představuje pro žadatele značnou výhodu. Vyhledávání pracovních nabídek je zjednodušené, centralizované a lze je provádět bez vynaložení velkého množství času. Na druhou stranu samozřejmě není možné, aby Google zobrazoval všechny dostupné nabídky práce na trhu, a proto by bylo vhodné v některých případech konzultovat i jiné burzy práce. Je třeba také zmínit, že při synchronizaci kariérních portálů se službou Google for Jobs se nepřenášejí všechny informace. Veškerá grafika je odstraněna a většina formátování je ztracena. V důsledku toho nejsou vždy předány všechny důležité informace pro uchazeče. Důvodem je to, že k přenosu obvykle dochází zcela automaticky - i když by bylo nutné vytvořit verzi inzerátu optimalizovanou pro Google. Ti, kteří si zakládají na takto optimalizovaných pracovních inzerátech, se mohou obrátit na poskytovatele, jako je SEO for Jobs, kteří jim pomohou navrhnout pracovní inzeráty co nejlépe. Díky algoritmické orientaci na uživatele však Google zajišťuje, aby se nejvhodnější a nejrelevantnější nabídky práce zobrazovaly vždy nahoře na liště. Google for Jobs navíc zvyšuje svou atraktivitu, protože je pro uchazeče zcela zdarma a lze ji používat bez registrace, a to ani u společnosti Google, ani u jiných pracovních portálů.

Vyhledávání v Google for Jobs je velmi cíleně zaměřené a díky různým možnostem filtrování může být flexibilně přizpůsobeno každému uchazeči. Kromě toho lze s výhledem do budoucna říci, že společnosti, které nejsou zastoupeny na Google for Jobs, budou uchazeči pravděpodobně jen stěží nacházet.