Mezinárodním náborem se rozumí proces získávání, výběru a najímání pracovníků z různých zemí na pozice v organizaci s globálním pracovním prostředím nebo pracovišti ve více zemích.
Při mezinárodním náboru musí organizace brát v úvahu specifické požadavky a problémy spojené s přijímáním zaměstnanců z různých kulturních, právních a geografických kontextů .
Patří mezi ně aspekty, jako je zohledněnívízových požadavků a pracovních povolení, přizpůsobení se kulturním rozdílům, zvládání jazykových bariér a zajištění souladu s místními pracovněprávními předpisy a nařízeními.
V tomto článku naleznete další užitečné informace a cenné tipy na téma "Mezinárodní nábor".