Dalším profesním rozvojem se rozumí vzdělávací aktivity, které společnost nabízí svým zaměstnancům ke zlepšení nebo rozšíření jejich dovedností, znalostí a kompetencí.
Vzdělávací aktivity mohou mít různé formy, včetně vzdělávacích kurzů, seminářů, workshopů, online kurzů, mentoringových programů a dalších.
Cílem firemního vzdělávání je zvýšit výkonnost zaměstnanců, podpořit jejich profesní rozvoj, podpořit adaptabilitu na měnící se požadavky a v konečném důsledku podpořit úspěch organizace.