Soubory cookie používáme tak, jak je popsáno zde.
ok

osvědčené postupy

Zveřejnění a optimalizace inzerátů na Googlu

budování značky zaměstnavatele

Váš bezplatný profil zaměstnavatele ve službě Google.
Nový

Článek

Zajímavé technické články pro nováčky i odborníky.

Nápověda a podpora

Nemůžete se dostat dál? Žádný problém, jsme tu pro vás.

Pro koho je Google pro pracovní místa určen?

Zjistěte více o službě Google for Jobs a o tom, jak vám můžeme pomoci najít ty nejlepší talenty.

ATS

ATS je zkratka pro "Applicant Tracking System" a označuje softwarové řešení, které společnosti používají ke správě celého procesu podávání žádostí, od podání žádosti až po přijetí kandidáta. Tyto systémy se často používají při náboru zaměstnanců a nabízejí funkce pro automatizaci a organizaci pracovních postupů při podávání žádostí.

Mezi hlavní funkce ATS patří zachycování žádostí, správa údajů o uchazečích, komunikace s uchazeči, plánování pohovorů, vyhodnocování uchazečů a podávání zpráv o stavu žádostí. ATS mohou také poskytovat funkce pro integraci s jinými personálními systémy, analyzovat údaje o žádostech a podporovat požadavky na dodržování předpisů.

Mezi výhody používání ATS patří efektivní správa velkého množství uchazečů, zlepšení zkušeností uchazečů s podáváním žádostí, snížení počtu manuálních úkonů a ochrana citlivých údajů uchazečů. Společnosti mohou ATS využít také ke standardizaci náborových procesů, zlepšení kvality náboru a zkrácení doby náboru. ATS jsou vhodné pro společnosti všech velikostí a odvětví a mohou pomoci optimalizovat celý proces náboru a zvýšit efektivitu náborového procesu. Pomocí ATS mohou organizace rychleji identifikovat, najímat a udržet konkurenceschopné kandidáty, což může vést ke zvýšení produktivity a zlepšení výkonnosti podniku.

K lexikonu