Aktivní vyhledávání znamená aktivní vyhledávání, oslovování a získávání potenciálních kandidátů na volná pracovní místa, nikoli spoléhání se na žádosti lidí, kteří se již přihlásili.
Jedná se o metodu přímého náboru, která se často používá v průmyslových odvětvích nebo u pozic, kde je nedostatek vysoce kvalifikovaných odborníků nebo kde jsou vyžadovány speciální odborné znalosti.