Außendienstmitarbeiter für Forsttechnik (m/w/d)

Außendienstmitarbeiter für Forsttechnik (m/w/d)

Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wolfegg bei Ravensburg, Baden-Württemberg. Bereits seit 1993 agieren wir im Bereich Forsttechnik international innerhalb der DACH-Region.

Ein Start als Außendienstmitarbeiter/-in ist sofort möglich

Was du mitbringen solltest:

• Du hast Erfahrung im Vertrieb an Endkunden und bist ein Vertriebsprofi durch und durch

• Du wohnst in der Nähe von Wolfegg und bereist methodisch dein Verkaufsgebiet

• Du hast Freude am mehrtägigen Außendienst (bis zu 75%)

• Das Arbeiten mit ERP- & CRM-Systemen siehst du als Nutzen und arbeitest gerne mit moderner IT

• Zu deiner Persönlichkeit: du besitzt Durchhaltevermögen, hast ein sympathisches Auftreten und bist begeistert von der Forsttechnik

• Du hast privat einen Bezug zum Forst und kannst dich mit diesem Umfeld identifizieren

Deine Aufgaben als Außendienstmitarbeiter bei uns:

• Ehrliche und ausführliche Beratung unserer Kunden im Bereich von forstlichen Großmaschinen in einem aktiven Verkaufsgebiet

• Führen von Verkaufsverhandlungen, Erstellen von individuellen Angeboten und Abschluss von Kaufverträgen mit Kunden 

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

• Unterstützung durch unser SalesBackOffice in Wolfegg (Angebote, Verkaufsabwicklung …)

• Laufende Weiterbildung für deine Expertenlaufbahn: Technik- und Produktschulungen sowie Verkaufstraining

• Generalimporteur für die Marke EcoLog in DACH

• Eigenes Verkaufsgebiet für unsere Verkäufer/innen: eine klare Aufteilung sorgt für Motivation im Team

Deine Vorteile:

• Familiäre Unternehmenskultur mit viel Unterstützung beim Vertrieb

• Attraktives Modell zur betrieblichen Altersvorsorge

• Kollegiales Umfeld: Gemeinsam erzielen wir Erfolge!

• Leistungsgerechte Bezahlung plus Urlaubsgeld

• Innovatives Unternehmen

• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung verfügbar

• Attraktive Provisionen sowie ein festes Gehalt

Gründe Teil unseres Teams zu werden:

Teamgeist: Kurze Entscheidungswege, Vertrauen und Zusammenarbeit prägen unseren Alltag.

Weiterentwicklung & Wachstum: Kein Stillstand – Schulungen, Mentoringprogramme und individuelle Förderungen ermöglichen berufliche wie persönliche Entwicklung.

Vorsorge unserer Mitarbeiter:innen wird großgeschrieben – unser Anteil an der Altersvorsorge steigt bis zu 75 % je nach Betriebszugehörigkeit.

Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen bietet unbefristete Verträge in einer stabilen Umgebung.

Familienfreundlichkeit hat Priorität – flexible Lösungen für Eltern kleiner Kinder werden geboten.

Arbeitsort