Pflegerische Leitung (m/w/d) für die Neonatologie

„Formen Sie die Zukunft der Neugeborenen mit uns! Übernehmen Sie die führende Rolle auf unserer Station für Frühgeborene und leiten Sie ein motiviertes Team, das sich mit Engagement und Fachkompetenz um das Wohl unserer kleinsten Patienten kümmert.“

Für unseren Standort in Aurich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegerische Leitung (m/w/d) in der Neonatologie

Das zeichnet uns aus:
Unsere Abteilung für Frauen- und Kinderheilkunde an der Ubbo-Emmius-Klinik in Aurich bietet umfassenden Support als Perinatalzentrum Level II für werdende Mütter und ihre Neugeborenen. Wir betreuen Frühchen ab der 29. Schwangerschaftswoche oder einem Geburtsgewicht von mindestens 1250 g. Einzigartig im nördlichen Niedersachsen sind wir nach den Vorgaben von WHO und UNICEF als „babyfreundliches“ Krankenhaus anerkannt.

Das erwartet Sie als Leitung bei uns:

• Etablierung konsistenter und nachhaltiger Arbeitsprozesse sowie deren Evaluierung

• Entwicklung moderner Pflegepraktiken; Überwachung der Dokumentation sowie Pflegestrukturen

• Effektiver Einsatz des Personals entsprechend ihrer Kompetenzen

• Strategische Planung des Personaleinsatzes (Dienst-, Urlaubsplanung) unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen

• Interdisziplinäre Kooperation

• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Rahmen von Professionalisierung und Weiterentwicklung des Pflegedienstes (Prozessoptimierung, Informationsfluss, Besprechungskultur)

• Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen

Was wir Ihnen bieten als Pflegerische Leitung:

• Bei uns arbeiten Sie von Anfang an als vollwertiges Teammitglied und einer großen Nähe zu unseren Patienten 

• Flache Hierarchien in einem freundschaftlich-kollegialen Team in einer familienfreundlichen Umgebung

• Die Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten

• Überdurchschnittlich engagierte Einarbeitung durch die Kolleg:innen. Außerdem steht Ihnen ein kollegialer Mentor während der Einarbeitungszeit zur Seite

• Internationale Bewerber werden bei Wohnungssuche, Behördengängen, Kindergarten, Deutschkurs usw. von einem Mentor unterstützt.

• Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD/VKA sowie eine hervorragende Altersvorsorge

• Kostenfreie Parkplätze, Bike-Leasing, Corporate Benefits und vieles mehr!

Diese Talente suchen wir:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Gesundheits-/Kinderkrankenpfleger/in

• Weiterbildung im Bereich Intensivpflege/Anästhesiepflege speziell für Pädiatrie

• Bereitschaft zur Weiterbildung zur Führungskraft falls noch nicht vorhanden

• Erfahrung in Personalführung

• Organisationsstärke sowie Kommunikationsfähigkeit

• Zielgerichtete Führungskompetenz verbunden mit Entwicklungsorientierung

• Interesse daran Bewährtes zu verbessern und neue Ideen einzubringen

Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Pflegedirektorin Sonja Abbas unter Tel. 04921 98–2510 oder per E-Mail: s.abbas@traegergesellschaft.de zur Verfügung.

Arbeitsort