Teamlead Setting (m/w/d)

Du bist nicht einfach nur ein erfahrener Setter – du bist der Taktgeber eines Hochleistungsteams. Du weißt, dass exzellente Terminierung das Fundament jedes starken Vertriebs ist. Mittelmaß? Keine Option. Du führst dein Team an, formst es zu einer effizienten, zielorientierten Einheit und holst aus jedem einzelnen Setter das Maximum heraus. Prozesse optimieren, Strategien perfektionieren, Wissen weitergeben – dein Spielfeld.

Orlowski Consulting ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für Vertrieb. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen und Konzerne dabei, ihre vertrieblichen Herausforderungen zu lösen und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Unser Fokus liegt auf den Märkten in Europa, Asien und den USA.

Mit tiefem Marktverständnis, praxisnaher Expertise und datengetriebenen Strategien optimieren wir Verkaufsprozesse, steigern Abschlussquoten und helfen unseren Kunden, neue Marktpotenziale zu erschließen. Unser Team setzt Benchmarks – und du stellst sicher, dass das Setting-Team diesen Standard täglich übertrifft.

Aufgaben

• Führung & Entwicklung: Du übernimmst die Leitung des Setter-Teams, coachst und formst es zu einer hocheffizienten Vertriebsmaschine.
• Training & Performance-Optimierung: Du führst regelmäßige Schulungen durch, gibst gezieltes Feedback und sorgst für messbare Verbesserungen.
• KPI-Tracking & Prozessoptimierung: Du behältst alle relevanten Zahlen im Blick, erkennst Optimierungspotenziale und setzt Maßnahmen sofort um.
• Marktanalyse & Strategieanpassung: Du identifizierst Markttrends, testest neue Ansätze und implementierst innovative Sales-Strategien.
• Hands-on Leadership: Du bist nicht nur Coach, sondern gehst mit gutem Beispiel voran – du weißt, was funktioniert, weil du es selbst erfolgreich anwendest.
• Regelmäßige Team-Meetings: Du hältst dein Team auf Kurs, beseitigst Hindernisse und sorgst für eine High-Performance-Mentalität.
• Schnittstelle zum Closer-Team: Du stellst sicher, dass nur qualifizierte und perfekt vorbereitete Termine übergeben werden.

Qualifikation

• Erfahrung als Top-Setter oder Teamlead: Du kennst das Game aus erster Hand und hast bereits bewiesen, dass du Prozesse und Teams optimieren kannst.
• Führungsstärke & Coaching-Skills: Du verstehst es, Menschen zu pushen, zu fordern und zu fördern.
• Analytisches Mindset & Performance-Fokus: KPIs sind für dich kein Nebenthema, sondern der Maßstab für Erfolg.
• Souveräne Kommunikation & Sales-Skills: Du weißt, wie man überzeugt, inspiriert und das Beste aus seinem Team herausholt.
• Erfahrung mit CRM-Systemen & digitalem Vertrieb: Effiziente Prozesse sind für dich ein Muss, und du weißt, wie man sie nutzt.
• Hands-on-Mentalität: Du packst an, testest neue Strategien und implementierst schnell – ohne Umwege.
• Hoher Leistungsanspruch & Resilienz: Druck treibt dich an. Du suchst Herausforderungen – und löst sie.

Benefits

• Führungsposition in einem High-Performance-Vertriebsteam – Baue dein eigenes Elite-Team auf und skaliere es.
• Unbegrenzte Provisionen & leistungsbasierte Boni – Wer führt, der verdient.
• High-Level-Trainings & Entwicklungsmöglichkeiten – Wachstum auf persönlicher und professioneller Ebene.
• 100% Remote, 100% Verantwortung – Absolute Flexibilität, aber volle Performance.
• Klare Aufstiegsmöglichkeiten – Wer abliefert, wächst. Wer dominiert, wird unersetzlich.

Hier geht es nicht um leere Phrasen. Wer führen will, muss es beweisen. Dein erstes Gespräch ist dein Pitch:

• Kannst du uns direkt überzeugen, dass du die richtige Führungskraft bist?
• Hast du die Skills, das Mindset und den Drive, um unser Team auf das nächste Level zu bringen?
• Bist du bereit, nicht nur zu führen, sondern auch selbst zu liefern?

Falls nicht – spar dir die Zeit. Falls ja – bewirb dich jetzt und zeig uns, dass du der richtige für diesen Job bist!

Die Stellenausschreibung gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter gleichermaßen.

Place of work