TÉCNICO/A DE POSTVENTA

Desde PIMEC, en colaboración con el SOC, ponemos en marcha una nueva edición del programa 30 Plus, a través del cual iniciamos este proceso de selección. A través de este programa accederás a una contratación laboral de 6 meses o indefinido y obtendrás formación subvencionada (sin coste para ti) relacionada con el puesto de trabajo. Además, también tendrás acceso a acompañamiento para lo que necesites durante los primeros 6 o 9 meses.

Descripció

Des de PIMEC, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el programa 30 PLUS, a través del qual iniciem un procés de selecció per tal d’incorporar a una empresa ubicada a Girona un/a TÈCNIC/A DE POSTVENTA per la zona de Barcelona. L’empresa es dedica al sector de solucions d'accessibilitat per a la superació de barreres arquitectòniques.

A través d’aquest programa accediràs a una contractació laboral d’entre 6 mesos i indefinida i obtindràs formació relacionada amb el lloc de feina. 

Funcions

• Realitzar ruta de manteniment i reparació d'avaries del parc de maquinària d'accessibilitat a la zona de BARCELONA.
• És un lloc de treball itinerant amb furgoneta taller.

Requisits

• Experiència professional en lloc semblant al descrit, mínim 3 anys.
• Disposició del carnet de conduir B.
• Coneixements informàtic nivell bàsic.
• Domini del català i castellà nivell avançat.
• Capacitat de resolució d'avaries (formació tècnica a càrrec de l'empresa).
• Professional amb curiositat i inquietud tècnica. Bon nivell de lectura d'esquemes.
• Tenir disponibilitat per fer una formació durant la contractació, fora de l’horari laboral.

 S'ofereix

• Contractació estable i indefinida.
  
• Salari brut anual de 25.000€. (14 pagues).
• Vehicle d'empresa, dietes i telèfon.
• Horari: Dilluns a divendres de 08:30 a 17:30h amb una hora per dinar. 

“Aquest projecte està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i pel Servicio Público de Empleo Estatal -Ministerio de Trabajo y Economía Social en el marc del Programa SOC-30 Plus regulat per Ordre TSF/132/2018, de 30 de juliol, modificada per l’Ordre EMT/128/2021, de 14 de juny.”

Lugar de trabajo