Coordinador/a Administración de Personal (H/M/X)

Key Talent Indicator somos la consultora tecnológica especializada en recursos humanos que ofrece soluciones innovadoras para la gestión del talento. Tenemos un enfoque basado en el uso de nuestro software con IA para que te puedas evaluar y analizar tus habilidades y aplicar a las ofertas que más encajan contigo.

Somos eficientes, evaluamos el talento de manera objetiva, sin sesgos y cerramos el tiempo de contratación en tiempo record dando resultados óptimos.

Buscamos Coordinador/a del departamento de Administración de Personas para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. En este rol, serás responsable de liderar y optimizar los procesos de gestión del departamento a nivel nacional, asegurando la eficiencia de todos los procesos y la satisfacción de nuestros empleados. La persona seleccionada coordinará un equipo de trabajo, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales y la correcta aplicación de los convenios colectivos en todas las oficinas de la compañía. Este puesto requiere un perfil con amplia experiencia en la gestión de personal, capacidad de liderazgo y toma de decisiones, así como una sólida formación en la administración de recursos humanos.

Principales Responsabilidades:

• Liderazgo de Equipos: Dirigir y motivar a un equipo de RRHH, fomentando un entorno colaborativo y orientado a resultados.
• Gestión Integral de Nóminas: diseño, implantación y control de nóminas mensuales, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
• Relaciones Laborales: Interpretar y aplicar convenios colectivos gestionar altas, bajas y modificaciones contractuales, y resolver consultas laborales.
• Desarrollo de Talento: Implementar planes de formación y desarrollo continuo, promoviendo el crecimiento del equipo y promoviendo la mejora continua.
• Gestión de Beneficios Sociales: Diseñar y administrar programas de beneficios sociales para mejorar la experiencia de nuestros colaboradores.
• Asesoramiento Legal: Colaborar con asesores en temas de legislación laboral para asegurar el cumplimiento normativo en todas nuestras oficinas.

Requisitos Indispensables:

• Experiencia demostrable de al menos 5 años en un puesto similar, liderando equipos de RRHH.
• Amplios conocimientos en legislación laboral y seguridad social.
• Experiencia en gestión de nóminas y manejo de programas especializados A3, SAGE, etc.
• Excelentes habilidades comunicativas y de relación interpersonal.
• Proactividad, capacidad de organización y resolución de problemas.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Qué Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa sólida y en constante crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico.
• Flexibilidad horaria y teletrabajo, cuando sea posible.

#LI-CM1

Lugar de trabajo