Ingénieur Commercial ERP (F/H)

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Description du poste et Missions

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de l’Equipe Commerciale de Dijon/Reims/Paris, nous recherchons un Ingénieur Commercial spécialisé en Solutions de Gestion (ERP) en contrat CDI.

Rattaché à Elisabeth, Directrice Commerciale, vous accompagnez les entreprises dans la digitalisation de leurs process et de leurs infrastructures IT.

Vos missions sont les suivantes :

• Commercialiser nos progiciels de gestion (ERP) et solutions complémentaires auprès d’une clientèle principalement composée d’ETI et grands comptes régionaux
• Prospecter activement et définir une stratégie de prospection en tenant compte des évolutions du marché et des tendances des solutions de gestion
• Conquérir et fidéliser un portefeuille clients en assurant un suivi de qualité tout au long du cycle de vente
• Suivre les projets de A à Z en collaboration avec un chef de projet dédié, garantissant la bonne mise en œuvre des solutions
• Être autonome dans la négociation et le pilotage de projets complexes, avec une approche conseil
• Proposer des solutions complémentaires et innovantes aux clients afin d’optimiser la performance de leurs processus.

Poste basé sur l’axe Paris-Reims-Dijon – CDI

Des déplacements régionaux ou nationaux sont à prévoir.

Profil recherché

Votre profil :

De formation technique et/ou/ avec un vrai tempérament commercial, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans la vente de solutions de gestion complexes (ERP) et vous disposez d’un solide bagage technique. Vous êtes dotés de réelles qualités commerciales et vous savez écouter et aimez convaincre !

Une connaissance des solutions ERP du marché et spécifiquement de Cegid Flex ou encore Microsoft Business Central serait un plus.

Les profils juniors (niveau BAC+3/5) avec un fort tempérament commercial ainsi qu'un intérêt marqué pour les aspects techniques seront également étudiés.

Votre envie de conquérir le marché, de rencontrer des interlocuteurs de haut niveau vont faire de vous un pilier de notre force de vente.

Expertise : Négociation / Développement Commercial / Communication

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilitégéographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

-Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

Et aussi :

-Un salaire fixe + un variable motivant

-Statut cadre

-Véhicule de fonction 4 places

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement et un passage au siège à Strasbourg.

Au programme : visite des locaux présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services prises en main et découverte des outils.

Une tournée des agences ainsi que des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Elisabeth, Directrice Commerciale afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Une rencontre avec l’équipe commerciale.

4.Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre sitehttp://rendeznousmeilleurs.fr

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Lugar de trabajo