Vendedor/a Cerámica- Bormujos

Key Talent Indicator somos la consultora tecnológica especializada en recursos humanos que ofrece soluciones innovadoras para la gestión del talento. Tenemos un enfoque basado en el uso de nuestro software con IA para que te puedas evaluar y analizar tus habilidades y aplicar a las ofertas que más encajan contigo.

Somos eficientes, evaluamos el talento de manera objetiva, sin sesgos y cerramos el tiempo de contratación en tiempo record dando resultados óptimos.

FUNCIONES:

En dependencia del Jefe/a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo a la satisfacción de los clientes y al desarrollo de las ventas, asegurando una excelente experiencia de compra:• Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas.• Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes.• Mantener tu sección poniendo el foco en la colocación, reposición y el balizaje de la mercancía.• Gestionar el stock de la sección según las indicaciones de tu Manager.• Atender a la normativa de seguridad.• Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía.• Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa.Si quieres participar en un proyecto ambicioso dentro de una empresa joven, dinámica, orientada a las personas, puntera en su sector y con un fuerte proyecto de expansión

REQUISITOS:

 Buscamos profesionales con una sólida experiencia en:Experiencia mínima de 6 meses como vendedor-reponedor en una empresa de distribución.Experiencia previa en atención al cliente.Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público.

BENEFICIOS:

• Incorporación a una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso en España y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa.• Formar parte de una empresa donde la iniciativa, la autonomía y la proximidad son factores claves.• Contrato de sustitución por vacaciones.• Jornada de 40 horas semanales en turnos rotativos.

#LI-CM1

Lugar de trabajo