Alternance - Chargé de recrutement - H/F

ActiLiink est un cabinet de conseil RH basé à Dijon. Nous mettons l’humain au centre de notre démarche. Nous créons des connexions authentiques entre les talents et les entreprises, en valorisant le respect, la transparence et l’écoute.

Notre mission ? Aider chacun à s’épanouir dans un environnement professionnel où il peut révéler tout son potentiel. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Alternant(e) Chargé de recrutement pour intégrer notre équipe dynamique et participer à notre mission d'excellence.

NB : cette offre d'alternance est proposée par la société ActiLiink, Cabinet de conseil RH en partenariat exclusif avec Challenge Business School, l'école leader de la relation client à Dijon. Il est donc à noter que cette offre d'alternance est à pourvoir en association avec l'inscription à un programme diplômant. Pas de frais à prévoir pour le candidat. L'école reste libre de choix par le candidat.

Description du poste 

En tant qu'Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement chez ActiLiink, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance en attirant et en sélectionnant les meilleurs talents pour notre établissement. Vos responsabilités incluront :

Gestion du processus de recrutement : Piloter le processus de recrutement de A à Z, depuis la définition des besoins avec les managers jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Sourcing de candidats : Utiliser divers canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, cooptation, etc.) pour identifier et attirer des candidats qualifiés.

Entretiens et sélection : Conduire des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle des candidats avec l'établissement.

Collaboration avec les départements : Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins en recrutement et conseiller sur les meilleures pratiques de sélection.

Amélioration continue : Participer à l'amélioration des processus de recrutement et des stratégies d'attraction de talents, en tenant compte des retours d'expérience et des tendances du marché.

Qualifications requises

Compétences en communication : Excellentes aptitudes en communication, capable de nouer des relations avec les candidats et de promouvoir efficacement MASSÉNA en tant qu'employeur de choix.

Expérience en recrutement : Expérience préalable dans le recrutement ou une forte motivation à se développer dans ce domaine. Une connaissance du secteur de l'éducation ou de la formation professionnelle serait un plus.

Organisation et gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément, en respectant les délais et en priorisant efficacement les tâches.

Compétences analytiques : Aptitude à évaluer objectivement les compétences des candidats et à prendre des décisions éclairées.

Proactivité et dynamisme : Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes pour attirer et retenir les talents.

Pourquoi rejoindre ActiLiink ?

• Intégrer un Cabinet RH renommé, engagé à la fois pour ses talents et ses entreprises.
• Bénéficier d'un encadrement et suivi personnalisés pour votre développement professionnel.
• Participer activement à l’évolution de notre Cabinet
• Rejoindre une équipe passionnée, soutenante et experte dans son domaine.
• Évoluer dans un environnement stimulant, favorisant l’apprentissage continu et la croissance professionnelle.

Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe et de travailler ensemble pour continuer à faire d'ActiLiink un cabinet d'excellence à Dijon.

Lugar de trabajo