Ingénieur(e) Packaging H/F/X

DESCRIPTION OF THE COMPANY

Tissium est une société de dispositifs médicaux fondée en 2013, dont le siège social se trouve à Paris, avec un site de production à Roncq (près de Lille) et un bureau à Boston. Nous sommes dédiés à la création d'une nouvelle ère de réparation du corps en tirant parti de notre plateforme de biopolymères pour développer de nouvelles solutions innovantes en chirurgie afin d'avoir un impact positif sur la vie des patients.

La technologie de Tissium est basée sur la recherche et la propriété intellectuelle des laboratoires du Professeur Robert Langer (MIT) et du Professeur Jeffrey M. Karp (Brigham and Women's Hospital), qui ont cofondé la société avec Christophe Bancel (CEO) et Maria Pereira (Chief Innovation Officer).

Nous développons des polymères pour la réparation des tissus atraumatiques dans diverses applications. Aujourd'hui, ces polymères sont utilisés pour la réparation des nerfs sans structure, la réparation des hernies et l'étanchéité cardiovasculaire.

Nous avons levé un total de 170 millions d'euros depuis notre création. La dernière levée de fonds a été clôturée en avril 2023 pour un montant de 50 millions. Ce financement supplémentaire nous permet de disposer d'une trésorerie solide pour financer la commercialisation de nos premiers produits.

RESPONSABILITÉS

Tissium recherche uningénieur(e) packaging très motivé pour concevoir et développer les meilleures solutions d'emballage et d'étiquetage, de la conception à la commercialisation, pour les dispositifs médicaux stériles et non stériles. 

Vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe et serez la personne qui réunira tous les éléments nécessaires à l'exécution technique des solutions d'emballage pour les nouveaux produits, les extensions de gamme et les produits existants, le cas échéant. 

Il s'agit d'une occasion unique de participer à toutes les facettes du développement de Tissium, depuis la technologie et la conception jusqu'à la livraison des composants et la fabrication finale. Le candidat retenu doit être capable de travailler rapidement et efficacement avec un haut niveau de précision, avoir de solides compétences interpersonnelles et de communication, avoir le sens du détail et ne pas avoir peur de redéfinir la tradition.

L'ingénieur(e) packaging a les responsabilités clés suivantes au sein de l'organisation :

Développement de l'emballage :

• Générer et gérer le chemin critique de l'emballage en collaboration avec les
  équipes de développement de nouveaux produits (NPD).
• Travailler en collaboration avec les équipes chargées de la qualité, de la
  fabrication, de la réglementation, des essais cliniques, du marketing, des
  concepteurs de dispositifs de RD, de la chaîne d'approvisionnement, des
  fournisseurs et des centres de kitting – dans toutes les régions du monde -
  pour assurer la réussite du projet.
• Diriger, participer et conduire des essais de conditionnement sur les lignes
  de production.
• Le cas échéant, mener des essais d'évaluation de fournisseurs alternatifs et
  participer activement à la gestion des portefeuilles de fournisseurs liés à
  l'emballage.
• Veiller à ce que tous les emballages des nouveaux produits répondent aux
  attentes des clients et de l'entreprise tout en respectant les normes
  législatives, de qualité, de sécurité et d'environnement.
• Veiller à ce que tous les emballages des nouveaux produits atteignent les
  performances de fabrication en fournissant des solutions rentables.
  
  Innovation :
• Identifier et visiter de nouveaux fournisseurs potentiels qui peuvent nous aider à atteindre nos objectifs d'excellence en matière d'innovation dans le domaine de l'emballage pour les lignes de produits nouvelles et existantes.
• Gestion de la bibliothèque d'emballages du site avec l'équipe d'approvisionnement.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d'emballage efficace applicable à tous les produits de l'entreprise afin de tirer parti des configurations antérieures pour accélérer les étapes de conception/validation de l'emballage dans le cadre du développement de nouveaux produits.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie TSL dans le but de rationaliser le
  temps, les ressources et les coûts.
  
  Amélioration continue/Fabrication allégée - Développement de produits existants :
  
  
• Gérer et développer des initiatives de réduction des coûts en collaboration avec l'équipe chargée des achats.
• Dépanner les produits existants en mettant en œuvre des plans d’actions correctifs.
• Encadrer ou superviser le personnel technique si nécessaire.
• Identifier et recommander des changements dans les systèmes et les processus, le cas échéant.
• Obtenir l'approbation pour l'utilisation de nouvelles solutions d'emballage.
  
  

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Le poste sera rattaché à Associate Director, AME.


VOTRE PARCOUR

• Diplôme d'ingénieur ou diplôme scientifique équivalent.
• Expérience avérée des procédures et pratiques en matière de technologie d'emballage dans le domaine du développement de l'emballage des dispositifs médicaux, biotechnologiques ou pharmaceutiques, souhaitée, avec un minimum de 1 à 3 ans.
• Expérience avérée dans la résolution de problèmes d'emballage liés à la conception et au processus sur des produits commerciaux.
• Connaissance fonctionnelle des contrôles de conception et des normes industrielles en matière de conception et d'essai des emballages (11607, ASTM, ISTA).
• Connaissance des systèmes d'étiquetage basés sur des bases de données développement d'étiquettes et d'IFU.
• Expérience des méthodes de stérilisation (gaz d'oxyde d'éthylène, rayons gamma, vapeur) utilisées dans les DM.
• Expérience dans la gestion transversale de projets d'emballage conçus par une équipe, ainsi que dans la gestion directe de petites équipes. 
• Expérience et connaissance des exigences/études en matière de transport et de durée de conservation (TSL).
• Connaissance des exigences en matière de validation des emballages.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Évoluer dans un environnement agréable et stimulant, avec une culture de travail qui valorise l'urgence, la volonté de prendre des risques, le désir d'apprendre, la capacité à remettre en question les normes et la capacité à fonctionner dans un cadre dynamique
• Des parcours évolutifs : chez Tissium, nous investissons dans la formation et le développement professionnel de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons à l'importance de proposer des méthodes d'apprentissage variées pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel.
• L'occasion de rejoindre une start-up ambitieuse qui s'efforce de relever l'un des défis médicaux les plus persistants depuis la création des procédures chirurgicales.
• Les thèmes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sont ancrés dans notre modèle d'entreprise depuis le début et, à mesure que notre activité se développe, il est encore plus essentiel de renforcer et de consolider notre stratégie et nos engagements en matière d'ESG.
• Profiter de nombreux avantages : Équilibre entre vie professionnelle et vie privée | Possibilité de télétravail | Rémunération globale attractive | Opportunités de mobilité interne ou géographique au sein de l'entreprise (deux sites : Paris, Boston site industriel à Roncq).
• Un environnement de travail international avec des membres de l'équipe de plus de 19 nationalités différentes, reflétant l'engagement de Tissium en faveur de la diversité et ses forces inhérentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe HR (30 minutes)
- Entretien en visioconférence avec le responsable du poste (1 heure)
- Entretien en visioconférence avec 1 personne des équipes (45 min)
- Pour la toute dernière étape du processus de recrutement, nous vous demanderons de – visiter le site pour un entretien final Culture fit (une heure).

Intrigué(e) ? Faisons connaissance ! Postulez aujourd’hui — nous attendons votre candidature !

👉 Nous pensons que, pour créer une entreprise pour tous, nous devons également garantir qu'elle soit construite par une équipe diversifiée. Nous embrassons la diversité et invitons des candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne faisons aucune discrimination à l'égard des employés ou des candidats en fonction de l'identité ou de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de la religion, de l'âge, de l'origine nationale, de la citoyenneté, du handicap, de l'état de grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre différence. Nous sommes très légers en matière de processus, plaçant les interactions humaines au-dessus et veillant à ce que tout le monde soit entendu. 

Lugar de trabajo