Director de Sostenibilidad (H/M)

🌍 ¿Tienes pasión por la sostenibilidad y deseas liderar el cambio hacia un futuro más responsable? 🌱

En IMAN Global Consulting estamos buscamos un Director de Sostenibilidad altamente motivado y con visión estratégica para ser el pilar de iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza en Sevilla.

🎯 Tu Rol: Director de Sostenibilidad

Serás responsable de la creación de un departamento de consultoría en sostenibilidad, teniendo una planificación estratégica, liderazgo y la capacidad de implementar procesos eficaces desde cero.

🌟 Responsabilidades principales:

• Definir la visión y misión del departamento de sostenibilidad: Establecer una dirección clara que se alinee con los objetivos de la empresa y las demandas del mercado en cuanto a sostenibilidad.
• Establecer los objetivos del departamento: Definir metas a corto, mediano y largo plazo, asegurando que estos objetivos sean medibles y estén alineados con las necesidades de los clientes y las tendencias en sostenibilidad.
• Identificar las oportunidades de negocio y servicios a prestar: Realizar análisis de mercado para identificar sectores o industrias clave donde los servicios de consultoría en sostenibilidad pueden suponer más negocio. Definir productos principales a prestar.
• Análisis de red de clientes de la empresa: Participar en la promoción de los servicios de la empresa entre los clientes activos, identificando oportunidades de negocio, adaptando las soluciones a las necesidades específicas de cada cliente, proporcionando asesoría personalizada con los principios y valores de la empresa.
• Desarrollar una estrategia de comunicación: Promover la imagen y la oferta de la empresa en plataformas de comunicación, eventos y conferencias relevantes, y a través de publicaciones y medios digitales.
• Control presupuestario: Crear y gestionar el presupuesto anual del departamento, asegurando que se utilicen los recursos de manera eficiente para maximizar la rentabilidad.
• Establecer principios éticos y de sostenibilidad interna: Implementar buenas prácticas de sostenibilidad también dentro de la empresa, promoviendo una cultura organizacional orientada a la responsabilidad ambiental como imagen de marca.
• Desarrollo de servicios: Identificar los productos y servicios específicos que ofrecerá, incluyendo los precios a ofertar a clientes, así como los costes de la prestación de cada servicio (horas consultoría de cada producto).
• Buscar financiación o subvenciones: Identificar oportunidades de financiación o subvenciones públicas y privadas para clientes que puedan apoyar las iniciativas de sostenibilidad del departamento.
• Alianzas estratégicas: Colaborar con otros departamentos, para implementar una estrategia comercial integradas en toda la organización maximizando la venta cruzada entre todas las áreas.
• Establecer alianzas con instituciones externas: Formar asociaciones con ONG, instituciones académicas, y organizaciones internacionales para fortalecer la oferta de consultoría y aumentar la credibilidad.

🌱 Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en sostenibilidad, responsabilidad social corporativa o afines.
• Conocimiento profundo de las normativas y tendencias de sostenibilidad en España.
• Habilidades de liderazgo y comunicación para motivar e inspirar al equipo y colaboradores.
• Título en Ciencias Ambientales, Ingeniería, Administración o carrera afín (deseable).

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Innovación y crecimiento: Trabajarás en una empresa que está a la vanguardia y con un claro compromiso con el cambio.
• Impacto real: Serás parte de proyectos transformadores, donde tu trabajo será esencial para el bienestar de la comunidad y el planeta.
• Ambiente laboral inclusivo: Fomentamos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y colaborativo.

📩 ¡Queremos conocerte!

Si eres un líder apasionado, comprometido con la sostenibilidad y con una visión de futuro clara, ¡Esta es tu oportunidad!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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