POSIZIONE 1 di INFORMATORE FARMACEUTICO (TOSCANA residente FIRENZE)

Ngp Pharma s.r.l. è alla ricerca di Informatori Scientifici del Farmaco dinamici e motivati per ampliare la nostra rete. Se sei un professionista con esperienza nel settore farmaceutico, e sei alla ricerca di una collaborazione stimolante in un’azienda in forte espansione, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo!

• Posizione: Informatore Scientifico del Farmaco (ISF)
  Tipo di contratto: Consulenza con Partita IVA
  
  Responsabilità principali:
  - Promuovere i prodotti del portfolio aziendale presso medici specialisti (cardiologi, dermatologi, endocrinologi, mmg ecc.).
  - Sviluppare e mantenere relazioni solide e durature con il target di riferimento.
  - Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la copertura territoriale assegnata.
  - Monitorare l’andamento del mercato e delle prescrizioni, fornendo feedback strategici alla direzione commerciale.
  - Partecipare a eventi formativi, congressi e riunioni di aggiornamento organizzati dall’azienda.
  
  Requisiti:
  - Laurea nelle discipline contemplate nel D.L. 219/2006, o estensione in sanatoria Legge n. 248 del 4 agosto 2006
  - Esperienza consolidata come Informatore Scientifico del Farmaco, anche se saranno considerate candidature junior con elevato potenziale
  - Ottime capacità comunicative e relazionali
  - Propensione al lavoro in autonomia, con forte orientamento agli obiettivi
  - Partita IVA e disponibilità a spostamenti nella zona di competenza Automunito.
  
  Offriamo:
  - Collaborazione con un’azienda in continua espansione e con un modello di business innovativo.
  - Portafoglio prodotti di alto livello, rivolto a specialisti in aree terapeutiche di primaria importanza.
  - Formazione continua e aggiornamenti costanti su nuovi prodotti e strategie commerciali.
  - Ambiente dinamico, con reali opportunità di crescita e sviluppo professionale.
  - Compenso competitivo, basato su un sistema di provvigioni commisurato alle performance individuali più incentivo fisso mensile.
  

La nostra azienda adotta politiche di parità di trattamento e pari opportunità in conformità al D.Lgs. 198/2007. Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro per tutti i candidati, senza discriminazioni di genere, età, razza, religione o orientamento sessuale.

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