Consultant expérimenté / Manager Transportation (H/F)

L’équipe Energy, Utilities Transportation

L’équipe Energy, Utilities Transportation est constituée de 50 consultants, qui interviennent quotidiennement auprès des acteurs du secteur de l’énergie, des Utilities et des transports dans leur transformation face aux enjeux d’évolution de leurs marchés (ouverture à la concurrence, nouveaux modèles économiques, relation client réinventée, digitalisation, etc.)..

L’équipe accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeur de l’énergie, des transports et de l’environnement, avec une double compétence de conseil en management et technologie qui lui permet de concevoir et de mettre en place des solutions sur mesure et innovantes pour des résultats mesurables et pérennes.

Votre Mission

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Consultants Expérimentés, Managers pour rejoindre notre équipe Transportation.

Accompagné dès votre arrivée par un parrain, vous développerez des compétences sur des problématiques clés du secteur des transports : ferroviaire, routier, aérien, aéroportuaire, portuaire, maritime et fluvial ...

Vous interviendrez sur des missions cœur de métiers (grands projets d’investissements ferroviaires, accompagnement des aéroports et compagnies aériennes, programmes d’infrastructures publiques, …) ) et/ou fonctionnelles (Stratégie et Organisation, Excellence Opérationnelle, Transformation et conduite du changement, Transformation digitale IT, Relation client, Finance…).

Vous interviendrez, en étroite relation avec vos clients, sur des missions rythmées et de natures variées :

• Prospective sur l’évolution du marché des 2 roues (moto et vélo) et l’impact sur les produits et services d’un acteur majeur du routier

• • Plan Stratégie pour des compagnies Aériennes, notamment à l'international et accompagnement sur leurs grands projets de transformation
  • Définition et mise en œuvre d’une Stratégie biodiversité pour un acteur majeur de l’aéroportuaire
  • Schéma directeur SI pour des acteurs du maritime
  • Programme de transformation pour une amélioration de la satisfaction des clients BtoB pour un acteur du ferroviaire
  • Audit, cadrage et déploiement d’une stratégie expérience client à distance pour un acteur du ferroviaire
  • Définition et déploiement de processus pour un acteur majeur du ferroviaire (supply, environnemental, financier, RH, marketing, …)

Et vous contribuerez aussi à la visibilité du Cabinet au travers de la préparation d’événements Marketing et la rédaction de livre blanc sur des thématiques d’actualité pour le segment des Transports.

Votre profil

Diplômé d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expériences professionnelles traduisant une expertise significative dans le secteur des Transports ou travaux publics, idéalement en conseil.

Selon votre expérience, vous serez amené à piloter de façon opérationnelle les missions et encadrer les équipes de consultants, contribuer activement au développement commercial des offres, et veiller au développement de vos collaborateurs et à la diffusion de votre expertise.

Enfin, vous êtes capable d’évoluer dans un environnement anglophone.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre 

• • Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
  • Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
  • Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
  • Des moments fédérateurs et festifs
  • La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
  • Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité…

 Postulez dès maintenant !

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles

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