Administrateur Systèmes, Réseaux et Support (F/H)

Description du poste et Missions

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Votre Rôle :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Administrateur Systèmes, RéseauxSupport pour notre agence de Besançon en contrat CDI.

Rattaché à Antoine, Responsable Technique et acteur au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes :

• Gestion d’un portefeuille de clients, résolution des problèmes (sur site ou depuis pôle hotline), gestion des évolutions techniques, conseil et stratégie IT
• Support de N1 à N3 sur des parcs de 10 à 1000 PC, serveurs, virtualisation, plateformes hébergées, messageries Exchange, Office 365 hybride ou cloud, réseaux firewall…
• Mise en œuvre de solutions d'infrastructures
• Installation et paramétrage de solutions complètes
• Gestion de projet, dépannage et suivi des clients
• Déploiements de PC et assistance utilisateurs
• Déploiements et migrations de serveurs dans des environnements PME / PMI

Tu évolueras au sein d'une agence local et dynamique ou l'esprit d'équipe et la satisfaction du client font partie des valeurs qui donnerons du sens à tes missions !

Avec plus de 3500 clients sur le Grand Est, vos missions et vos projets seront nombreux et variés. Des déplacements dans le département du 25 seront à prévoir. Permis B exigé.

Poste basé à Besançon– CDI – Poste Itinérant/Sédentaire

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans à minima, acquise idéalement au sein d’une ESN.

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Expertise : Infrastructure – Système – Réseau

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un managementparticipatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

-Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

Et aussi :

-Carte Tickets Restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

-Un véhicule de société

Intégration :

Votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux présentation de votre équipe et des différents services prise en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après ?

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec Emilien, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Emilien et Antoine, Responsable Technique afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre site http://rendeznousmeilleurs.fr.

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance

Lugar de trabajo