Développeur ERP Dynamics Business Central F/H

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dynamics International, intégrateur français de l’ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central en contextes internationaux ou français, intervient auprès de Groupes Multi-pays pour leur permettre de déployer une solution de gestion Groupe au sein de tout ou partie de leurs filiales locales à travers le monde.

Créé en 2010, Dynamics International s’est rapproché du groupe OCI en 2021. Le groupe OCI, implanté sur 25 agences régionales, accompagne ses clients grâce à son offre permettant l’accompagnement à 360° de ses clients.

Dans le cadre de notre croissance autour de la solution Microsoft Dynamics 365 Business Central, nous recherchons un Consultant développeur.

Intégré à une équipe projet, vous participerez à l’accompagnement d’un ou plusieurs de nos clients dans le déploiement de sa solution. En application de la méthodologie de développement de Dynamics International, vous acquerrez les fondamentaux des développements au sein d’un ERP Cloud OnPremises dans des contextes de transformation numérique plus ou moins complexes.

Vous serez ainsi amené à travailler en équipe, en fonction de votre profil et de votre parcours, dans le but :

• D’installer et paramétrer la solution
• D’analyser et modéliser les demandes de développement
• De développer des fonctionnalités, des interfaces ou des outils de migration
• De réaliser les tests de premier niveau
• De gérer les livraisons aux clients
• D’assurer le support et l’assistance des clients et des consultants interne
  

Poste basé à Strasbourg – CDI – possibilité de télétravail

Profil recherché : 

• Vous avez suivi une formation en informatique de niveau bac+2 (DUT) à bac+5 (école d'ingénieurs).
  
• Vous avez idéalement 2 ans ou plus d'expérience en intégration, développement d'ERP et applications. La candidature de jeunes diplômés avec une première expérience probante de 18 mois à 2 ans en stage et/ou alternance sera étudiée.
  
• Curieux et sensible aux concepts Devops et méthode AGILE, vous souhaitez travailler sur des solutions Microsoft Dynamics et PowerBI et vous appréciez les interactions avec les clients internes et partenaires externes.
  
• Vous êtes autonome dans l’organisation de vos tâches. Vous avez un esprit méthodique, un bon relationnel, une écoute active et êtes orienté satisfaction client.
  
• Vous aimez travailler dans une équipe à taille humaine dans un environnement prompt aux challenges et à l’innovation.
  
• La maitrise de l’anglais est un plus

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

-Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

Et aussi :

-Possibilité de télétravail

-Horaires flexibles

-RTT

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

Quelques informations utiles : 

Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Constance, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre avec Elisabeth, Responsable consulting et Patrice, directeur de la filiale , afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. La transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI.

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/.

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

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