Lead développement SAP (H/F)

L’équipe Architecture SAP Advisory accompagne les plus grands groupes dans la transformation digitale de leurs systèmes d'informations sur les volets Architecture de développement SAP.

Les missions : 

 Vous interviendrez en qualité de référent dans des projets innovants et d’envergure pour concevoir des solutions SAP robustes et évolutives répondant aux besoins de nos clients. Vous aurez un rôle clé en collaboration avec les équipes interfonctionnelles dans les projets, pour transformer les attentes du métier en développements performantes, pérennes et à la pointe des best practices SAP.

A quoi ressemblerait votre quotidien ?

• Elaborer des architectures de développements en adéquation avec les livrables et la stratégie du projet de l’entreprise (ABAP, CDS, RAP, CAP, BTP, Cloud ABAP)
• Apporter votre expertise technique durant les ateliers client et lors de la mise en œuvre de nouvelles solutions
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles
• Piloter l’innovation et la transformation numérique de nos clients

Votre profil : 

• Vous êtes diplômé d’un bac+5 d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université

• Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience dans l’un des domaines suivants : Développement ABAP/CDS, et/ou Fiori/RAP/CAP et/ou BTP/Cloud ABAP
• Vous êtes un.e passionné.e de nouvelles technologies et on vous reconnait votre capacité d’adaptation, d’écoute et de leadership
• Vous avez un niveau d’anglais courant qui vous permet de travailler dans un environnement international

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...
  

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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