Hardware engineer

Jouw doel  

Als Hardware engineer draag jij zorg voor toekomstbestendige besturingssystemen van waterzuiveringsinstallaties. Deze installaties hebben te maken met drink- of afvalwater. Jouw rol is het ontwerpen van besturingsinstallaties, met name aan de hardware kant. We werken met macro’s en met project specifieke ontwerpen. Dit betekent dat je de hardware soms moet aanpassen op de wensen van de klant. Daarnaast stel je de materiaallijsten samen en bestel je deze, maar door jouw opgedane kennis is dat geen probleem. Je weet namelijk goed welke componenten je moet selecteren. Vanuit jouw vakinhoudelijke kennis ondersteun en begeleid je collega’s bij het oplossen van elektrotechnische problemen. Ook begeleid je het tekenpakket naar de panelenbouw en zie je jouw ontwerp tot werkelijkheid komen. 

Wat ga je doen? We hebben het voor je op een rij gezet:

• Het uitwerken van ontwerpen in materiaallijsten en tekeningen.
• Beheren van de technische dossiers en de bibliotheek met betrekking tot de EI hardware standaarden.
• Afstemmen met projectteamleden over budget, planning en technische oplossingen en eisen ten aanzien van de testen.

Dit ben jij

• Mbo/hbo werk- en denkniveau in de richting van industriële automatisering elektrotechniek.
• Ervaring met EPLAN P8, EPLAN data portal, EPLAN EEC en Cogineer.
• Elektrotechnische vaardigheden, zoals kabels- en vermogensberekeningen.
• Instrumentatiekennis, zoals flow- en niveaumeters.
• Minimaal drie jaar ervaring in het vak.
• Houdt van de uitdaging in een projectenorganisatie.

Werken bij ons betekent

• De salarisrange voor deze functie bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je professionele ervaring, ligt tussen de € 3.451,- en € 4.869,- bruto per maand. Je kunt nog groeien binnen deze functie tot een salaris van € 5.728,- per maand.
• Een ‘noaber’ die jou in onze organisatie wegwijs maakt.
• Maar liefst 27 vakantie- en 7 Adv-dagen.
• Goede regeling woon- werkverkeer.
• PME pensioenregeling en korting zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals Benefits@work, keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een sportkaart voor Nijmegen, Arnhem en omgeving.

Ben je een recruiter

Graag willen we je vragen om ons niet te bellen of e-mailen, tenzij wij jou eerst hebben benaderd. Wij zijn van mening dat wij onze nieuwe collega’s zelf kunnen vinden, ondersteuning door bureaus is daarom ook niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, ook als deze direct naar de leidinggevende worden gestuurd, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat zelf. Bedankt voor je begrip!

Join our #missionwater

Lugar de trabajo