Responsable de PRL

The Wise Seeker somos la empresa tecnológica de RRHH líder en la evaluación de talento sin sesgos.

Con más de 15 años en el sector analizando las necesidades y exigencias del mercado laboral somos capaces de identificar el mejor talento para cada empresa gracias a nuestro equipo de profesionales y a la plataforma Saas integrada con Inteligencia Artificial.

Somos eficientes, evaluamos el talento de manera objetiva, sin sesgos y cerramos el tiempo de contratación en tiempo record dando resultados óptimos.

En The Wise Seeker estamos buscando un Responsable de PRL para un Grupo de empresas familiar, dedicado principalmente a la distribución de recambios, que desarrolla una logística avanzada y desde hace unos años amplia sus actividades hacia negocios de otros sectores.

Lugar: Sevilla

Personal a cargo: 1-5

Funciones

• Crear cultura preventiva en todas las empresas del grupo.

• Gestión de equipo y del SPA.

• Contacto con la dirección.

• Promover e integrar la prevención dentro de la empresa.

• Realizar evaluaciones y seguimientos de riesgos generales y específicos.

• Establecer una estrategia de medición efectiva.

• Interpretar y aplicar criterios de evaluación.

• Formar en áreas y materias propias de especialización.

• Definir medidas para controlar y reducir los riesgos.

• Plantear necesidades de evaluación.

• Informar y realizar formaciones básicas a empleados.

• Realizar seguimiento y evaluación del cumplimiento de las normas establecidas por PRL.

• Dirigir actuaciones de emergencia y primeros auxilios.

Requisitos

• Formación Universitaria. (Ingeniería, RRLL y RRHH, Aparejador/a…)

• Máster de PRL. Conocimiento de la normativa aplicable.

• Más de 4 años de experiencia como responsable de PRL en una empresa.

• Persona organizada y proactiva, con buenas habilidades comunicativas.

• Capacidad para impulsar proyectos y acciones que impacten directamente en el desarrollo de la política de prevención en la empresa.

• Capacidad para participar en Consejos de Dirección.

Beneficios

• Salario bruto anual 42.000/45.000€

• Horario conciliador.

• Política de trabajo híbrido (1 día/semana).

• Descuentos como empleado.

• Oportunidades de desarrollo personal y profesional.

• Buen ambiente de trabajo, cercano, inspirador y ambicioso.

• Formar parte de una empresa líder en su sector, con un modelo de gestión generador de confianza, realizando acciones de RSC que impulsan el cambio.

#LI-SB1

#LI-Hybrid

Lugar de trabajo