Alternance Assistant(e) Ressources Humaines & Happy Manager

Avant tout, qui sommes-nous ?

Nursea est une entreprise de micro-crèches durables accueillant les jeunes enfants dans une démarche de bienveillance, d’exploration libre et de développement durable. Fondée en 2015 par Fanny Schosseler, ancienne DRH, Nursea se développe et compte désormais 17 micro-crèches réparties à Marseille et en Provence.

Entreprise à taille et à dimension humaine, la bienveillance, la proximité et l’écoute en sont ses valeurs privilégiées pour s’instaurer dans une démarche de collaboration et d’amélioration continue.

Afin de poursuivre son développement et sa démarche d’amélioration continue, Nursea recherche désormais son|sa futur(e) Assistant(e) RH Happy Manager.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nos valeurs sont proches des vôtres et vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement avec des valeurs de bienveillance et esprit collaboratif
• Nos avantages  : Tickets Restaurants 9€/jour, remboursement des transports en commun à 100%, planning flexible (politique de home office)
• Organisation en flex office avec une équipe bienveillante, conviviale et sympathique (même si nous savons être sérieux !)

Quelles seront vos missions ?

Pour compléter une équipe composée d'une Directrice des Ressources Humaines et de Chargées de recrutement  carrières nous recherchons un(e) apprentie Assistant(e) RH Happy Manager afin d'accomplir le support administratif RH et veiller au bien vivre chez Nursea.

Vos missions seront de :

Gérer la vie administrative du collaborateur de A à Z :

• Effectue l'onboarding : créations du dossier RH (contrat, documents d'embauche, accès, déclaration d'embauche, rdv médecine du travail) et assure le rdv d'accueil de chaque nouvel embauché
• mais aussi l'offboarding : mail d'au revoir, gestion des soldes de tout compte, suppression des accès
• Est l'interlocuteur privilégié des salariés sur toutes les requêtes administratives : attestations, réponses aux questions RH, suivi maladie accident du travail
  
  2. Mettre en œuvre notre politique QVT :
• En mode opérationnel : 
  • Commandes de fournitures, de petite alimentation, gestion et suivi des tenues professionnelles, gestion des avantages salariés ( anniversaire salariés, diplôme), 
  • Veiller au bon vivre au sein du siège social : gestion du prestataire de ménage, achat de fruits, réservations des billets de train

• En mode projet :
  • Enquête sur la Qualité de vie au travail, proposition de mise en place de nouveaux avantages collaborateurs
  • Collaboration avec Pôle Communication

Profil : 

• Etudiant(e) en formation en ressources humaines 
• Première expérience en tant qu'assistante administrative / RH fortement appréciée
• Rigueur, rigueur et rigueur :) 
• Capacité d'adaptation, facultés d'apprentissage et aptitude au travail en équipe
• Bonne communication écrite et orale
• Discrétion, respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Maîtrise des outils informatiques (office 365) et bureautique (Teams, SharePoint etc)
  

Lugar de trabajo