Commercial Réseaux et Télécommunications F/H

Description du poste et Missions

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de notre branche dédiée aux Réseaux et Télécommunications, nous recrutons un Ingénieur Commercial spécialisé en Réseaux et Télécommunications pour notre agence de Mulhouse.

Rattaché à Guy, Responsable Commercial, vous êtes en charge du développement de l’ensemble de nos solutions auprès de nos clients.

Vos missions sont les suivantes :

-Développer votre portefeuille prospects/clients en exploitant le potentiel de notre outil de CRM et des réseaux sociaux

-Analyser les besoins des clients, qualifier les projets

-Construire et mettre en œuvre des offres adaptées aux besoins des clients

-Assurer les négociations des projets

-Suivre et coordonner les chantiers

-Détecter des nouveaux projets

-Participer aux différents événements sur lesquels les opportunités commerciales sont présentes.

Poste basé à Mulhouse– CDI

Profil recherché

De formation technique et/ou commerciale, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans la vente de solutions réseaux et télécoms à des PME et vous disposez d’un solide bagage technique. Vous êtes dotés de réelles qualités commerciales vous savez écouter et aimez convaincre !

Votre envie de conquérir le marché, de rencontrer des interlocuteurs de haut niveau vont faire de vous un pilier de notre force de vente.

Expertise : Négociation / Développement Commercial / Communication

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

-Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

Et aussi :

-Un salaire fixe + un variable motivant

-Véhicule de société

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement et un passage au siège à Strasbourg.

Au programme : visite des locaux présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services prises en main et découverte des outils.

Une tournée des agences ainsi que des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Mélanie, Guy, Responsable Commercial et Philippe, Directeur de Filiale afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Transmission de la proposition d’embauche.

4. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Lugar de trabajo