Technicien en Câblage Informatique (F/H)

Description du poste et Missions

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de nos équipes Réseaux et Télécoms, nous recrutons Technicien en Câblage Informatique pour notre agence de Reims.

Rattaché à Sébastien, Responsable Technique, vous travaillerez au sein d’une équipe composée d’une dizaine de personnes.

En charge du montage et du câblage des réseaux informatiques chez nos clients tes missions seront les suivantes :

• Câblage électrique et VDI à partir d’un plan ou schéma en tenant compte des différents documents d’informations
• Installation de fibre optique, de pose de bornes WIFI ou de caméras
• Création de cheminement, connectique et test

Poste en CDI – Reims – Réseaux et Télécoms – Câblage – Courant Faible

Profil recherché

Votre profil :

Issu d’une formation en électricité, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu pour :

• Votre maîtrise des contrôles d’accès, vidéos et alarmes,
• Votre maîtrise des techniques de travail des métaux : découpage, perçage, vissage, soudage,
• Votre respect des règles de sécurité et des objectifs de la production,
• Vos bonnes qualités relationnelles et de communication écrite et orale.

Expertise : Réseau – Télécom – Câblage – Courant Faible

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux présentation de votre équipe et des différents services prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.
Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après ?

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Sébastien, Responsable Technique afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Lugar de trabajo