Chef de projet IT - SIRH (F/M/X) - Maurepas (78)

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR 

Le groupe SAUR a entamé il y a 4 ans une transformation digitale. Cette transformation s’accompagne d’un changement de modèle opérationnel (offshoring) et une accélération de la transformation des SI. Les SI Clientèles Opérationnels ont dans un premier temps été transformé. Un des volets importants pour la suite de la transformation est le SI Corporate, à commencer par les SI Finance SI RH.

Intégré à l’équipe SI Fonctions Support, sous la responsabilité le chef de projet SI RH a la responsabilité de piloter le projet de création d’un SI RH groupe, et de contribuer au run des applications RH existantes. Dans le cadre du fort développement du groupe à l’international, les activités concerneront à la fois la France et l’International.

L’ouverture de poste s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, avec le cadrage et l’organisation du projet en 2024, pour exécution à partir de 2025.

Les objectifs clés de la mission sont :

•  Pilotage du projet de création d’un SI RH groupe : cadrage, roadmap, budget, organisation, gouvernance, pilotage projet.

•  Ownership de bout en bout sur les solutions sous sa responsabilité : définition des roadmap produit, priorisation, collaboration avec les équipes métiers, définition des users stories acceptance criteria

•  Contribution aux activités de RUN du SI RH sur tout ou partie des systèmes, avec focus sur (i) l’amélioration de la qualité de service et (ii) pilotage des roadmaps. L’ITPM aura un rôle.

•  Pilotage transverse avec les équipes DSI et autres stakeholders pour mener les sujet de bout en bout : sécurité, architecture, infrastructure, support, test.

Travail hybride selon les règles en place. Déplacements occasionnels à prévoir.

VOTRE PROFIL 

Afin de mener à bien l'ensemble de ces missions, nous recherchons un ou une Chef(fe) de projet IT - SIRH avec les qualités suivantes :

• Cadrage, Mise en place, Planification et Gestion de programme IT d’envergure et d’importance stratégique pour l’entreprise (équipes, budget, scope, planning)

• Sens de l’ownership, pragmatique personne orienté solution, proactivité

• Compréhension fine complète des besoins métiers

• Capacité d’analyse et de compréhension globale rapides d’un contexte

• Esprit de synthèse

• Hands-on : capacité à entrer dans les sujets et à contribuer opérationnellement

• Stakeholders management, à tous niveaux de l’entreprise

• Anglais courant

• La connaissance des SI RH est un vrai plus, en particulier Workday, Oracle HCM ou SAP Success Factors

• Connaissances techniques architecture global des solutions IT capacité de challenge des équipes

• La connaissance du métier de l’eau et/ou des solutions de facturation est un vrai plus.

Vous possédez également une expérience significative dans :

• La mise en œuvre de projets/produits IT (au moins 5 ans d'expérience)

• La gestion de projet / programme avec de forts enjeux

• La conception intégration de solutions informatiques

• La transformation d'équipe et processus

VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime d'eau, d’une prime de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).

Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.

Lugar de trabajo