Ingeniero/a de Mantenimiento - Tordera.

¿Eres un/a profesional apasionado/a por el mantenimiento industrial? ¿Tienes habilidades de liderazgo y te encanta trabajar en equipo?

¡Esta es tu oportunidad para crecer y desarrollar tu carrera en una compañía líder en el sector!

¿Te ofrecemos?

• Contrato Indefinido 📝: Seguridad y estabilidad laboral desde el primer día.
• Horario Flexible ⏰: Jornada completa de lunes a viernes (8h a 17h aprox.), para que puedas conciliar tu vida personal y profesional.
• Salario Competitivo 💰: A negociar según tu experiencia y valía.
• Crecimiento Profesional 📈: ¡Desarrolla tu carrera con nosotros y alcanza nuevas metas!
• Vehículo de Empresa 🚗: Para uso profesional, facilitando tus desplazamientos.

Tus principales responsabilidades:

• Gestión Técnica Integral: Liderarás el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en diversas instalaciones.
• Liderazgo de Equipos: Coordinarás y apoyarás a un equipo de 30-40 personas, asegurando el mejor rendimiento.
• Relación con Clientes y Gestión Económica: Mantendrás una comunicación efectiva con los clientes y gestiona la cuenta de resultados del contrato.
• Calidad y Medioambiente: Asegurarás el cumplimiento de los estándares de PRL, calidad y medioambiente.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en Ingeniería: Técnica o Grado en Ingeniería Industrial/Energética/Edificios o un Máster relacionado.
• Habilidades de Gestión: Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos.
• Conocimientos Técnicos: Experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas, climatización, aire comprimido, etc.
• Motivación y Proactividad: Ganas de aprender, crecer y superar retos.
• Carnet de Conducir: Imprescindible para el desempeño de tus funciones.

¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera?

¡No pierdas esta oportunidad y únete a una empresa que valora tu talento y te ofrece un futuro lleno de posibilidades!

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Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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