Responsable de Taller

Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de puestos medios y directivos/as, buscamos personas apasionadas por la mecánica del automóvil, la gestión de equipos y la atención al cliente.

Importante empresa multinacional del sector automovilístico busca incorporar un/a Responsable de taller con al menos 3 años de experiencia previa para Blanes o zona del vallés Occidental.  

Funciones: 

Tu misión principal será garantizar el correcto funcionamiento del taller a nivel recursos humanos y cumplimiento de los objetivos establecidos es por ello que necesitamos que tengas previa experiencia en organización y dirección de un taller de automoción, buenos dotes comunicativos y de liderazgo, alto grado de orientación al cliente.

Como será tu día a día?

• Garantizar y promover entre tu equipo una atención extraordinaria a nuestros clientes
• Organización del panel de carga de trabajo para dar la mejor calidad en la realización de las prestaciones
• Seguimiento de los principales KPIs y confección de planes de acción que permitan el cumplimiento de los objetivos marcados
• Selección de personal, seguimiento y acompañamiento de tu equipo de taller establecer planes de formación y desarrollo, animación y motivación
• Planificación de horarios y vacaciones, seguimiento de la aplicación de fichajes
• Seguimiento del cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales
  
• Gestión y segregación de residuos

En este rol será necesario:

• Experiencia previa en organización y dirección de un taller de automoción.
• Experiencia gestionando equipos de trabajos (conformados por un alto número de personas)
• No ser un perfil de oficina si no de estar en el taller atendiendo a clientes y posibles reclamaciones.

Esta posición te aportará:

• Contrato indefinido con la empresa.
• Salario competitivo.
• Proyección laboral dentro de la empresa.

¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Lugar de trabajo