Técnico de RRHH (Formación y Desarrollo)

En HR Lean estamos ayudando a una empresa puntera en el sector industrial a incorporar un/a Técnico de Recursos Humanos especializado en Formación y Desarrollo.

Sobre el puesto

Se trata de un puesto esencial para asegurar el desarrollo profesional del equipo. La persona seleccionada sería la responsable de gestionar la formación interna y coordinar la evaluación del desempeño de los empleados, entre otras funciones adicionales de soporte al área de Recursos Humanos.

Funciones

Gestión de Formación.

• Diseñar, implementar y evaluar programas de formación interna y externa.
• Identificar necesidades de formación a través de encuestas, entrevistas con empleados y consulta con Responsables de Area.
• Coordinar con proveedores externos de formación y gestionar el presupuesto asignado.
• Asegurar que el contenido de formación esté alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.

Organización de Desarrollo

• Desarrollar e implementar planes de carrera y sucesión para el personal (Polivalencia).
• Facilitar talleres y seminarios de desarrollo profesional.
• Colaborar con líderes y supervisores de equipos para crear planes de desarrollo individualizados.
• Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.

Evaluación del Desempeño:

• Coordinar el proceso anual de evaluación del desempeño.
• Desarrollar y mejorar herramientas y métricas de evaluación.
• Analizar los resultados de las evaluaciones y proporcionar informes detallados a la alta dirección.
• Asistir a los responsables en la identificación de oportunidades de mejora y capacitación para los empleados.

Gestión de Bonificaciones (FUNDAE):

• Gestionar las bonificaciones de formación a través de FUNDAE.
• Realizar el seguimiento y registro de cursos bonificados.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes para la obtención de bonificaciones.

Colaboración en Tareas Administrativas:

• Apoyar en la gestión de archivos y documentación del departamento.
• Digitalización de los procedimientos.
• Colaborar en la preparación de reportes y estadísticas de formación y desarrollo.
• Asistir en la planificación y organización de eventos internos de RRHH.

Requisitos

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 5 años en un rol similar en el área de formación y desarrollo.
• Conocimiento sólido de métodos de formación y evaluación del desempeño.
• Experiencia previa en la gestión de bonificaciones a través de FUNDAE.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Dominio de Microsoft Office Suite.

Se ofrece

• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
• Flexibilidad laboral y posibilidad de trabajo remoto según políticas de la empresa.
• Ubicación: SEGORBE (Valencia).

Cómo Postular

Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos mencionados, no dudes en aplicar y enviarnos tu CV a través de esta oferta, o entrando en nuestro portal de empleo de HR Lean.

¡Estaremos encantados de conocerte!

Lugar de trabajo