Técnico de RRLL

En dependencia del Responsable de RRLL, las principales funciones del puesto serán:

- Confección y revisión del proceso de nóminas.

- Elaboración y modificación de contratos de trabajo.

- Tramitación de altas y bajas de trabajadores.

- Actualización de condiciones a las modificaciones anuales Revisión de los diferentes convenios colectivos de aplicación en el grupo.

- Verificar el cumplimiento de PRL de oficinas centrales de acuerdo con las actividades asignadas por su responsable.

- Administrar las políticas y programas de compensación y beneficios implementadas en la compañía de acuerdo con las directrices.

- Participar en el proceso de implementación de los planes de igualdad y su ajuste de acuerdo con la evolución normativa.

- Elaboración de cuadros de costes, ratios, presupuesto de personal y contabilidad por centros de trabajo, unidades de negocio de acuerdo con el plan del área, de informes sobre costes de personal e indicadores clave.

Lugar de trabajo