Responsable mantenimiento SAT

Las funciones principales que va a desarrollar la persona que se incorpore como Responsable de mantenimiento serán:

• Planificar del trabajo del equipo que conforma el departamento
• Coordinar y supervisar al equipo de técnicos, asegurando que las tareas asignadas se realicen de manera eficiente y conforme a los procedimientos establecidos.
• Asignar tareas diarias al personal técnico, gestionando las prioridades y recursos según la urgencia y la importancia de las incidencias reportadas.
• Realizar evaluaciones periódicas del desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación para mejorar su eficiencia y calidad en el trabajo.
• Atender de las necesidades de los trabajadores/as y clientes/as
  
• Presupuestar la realización de instalaciones y averías
• Desarrollar y gestionar planes de mantenimiento preventivo para equipos e instalaciones, asegurando la continuidad operativa y minimizando las averías.
• Programar las intervenciones correctivas necesarias, optimizando el uso de recursos y tiempos de intervención.
• Asesorar técnicamente a los/as clientes/as
• Mantener una comunicación fluida y efectiva con los clientes, informándoles sobre el estado de los trabajos de mantenimiento y reparación, y gestionando sus expectativas.
• Resolver quejas o problemas que puedan surgir durante o después del servicio, asegurando la satisfacción del cliente y manteniendo la reputación del SAT.
• Realizar cálculos de las instalaciones
• Realizar pedidos de material
• Realizar el seguimiento y gestión de los contratos del departamento
• Implementar iniciativas de mejora continua, motivando al equipo técnico a adoptar mejores prácticas y técnicas.

La persona que se incorpore, debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Formación Técnica Superior en Mantenimiento Industrial, Fontanería, Climatización, o áreas relacionadas.
• Experiencia Mínima de 5 años en un rol técnico similar, preferiblemente en un SAT o en mantenimiento de instalaciones.
• Capacidades de Liderazgo y gestión de equipos, con experiencia demostrada en la supervisión y formación de personal técnico.
• Habilidades Organizativas excepcionales, con capacidad para gestionar múltiples tareas y coordinar equipos en un entorno dinámico.
• Conocimientos Avanzados en diagnóstico y resolución de problemas técnicos, así como en la planificación de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Habilidades de Comunicación para interactuar efectivamente con clientes y miembros del equipo.
• Conocimientos en Normativas y Seguridad, con capacidad para asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables.

Las competencias clave para desarrollar esta posición son:

• Liderazgo y Gestión de Equipos.
• Capacidad de Resolución de Problemas.
• Orientación a Resultados y a la Satisfacción del Cliente.
• Adaptabilidad y Flexibilidad.
• Iniciativa y Proactividad.
• Compromiso con la Calidad y la Seguridad.

¿Qué se ofrece?

• Contrato estable
• Jornada completa
• Horario: L-J 08.00-13.00/14.00-17.00H V 08.00-15.00H
• Plan de formación
• Vehículo de empresa
• Seguro de salud (opcional)

Lugar de trabajo