Chef de Projet ERP H/F

En tant que Chef de Projet Technique, vos missions seront : 

• La formation et le conseil aux utilisateurs sur l’utilisation de l’ERP des différents services.
• Être force de proposition sur des axes d’amélioration de l’outil.
• Réaliser des supports destinés aux utilisateurs (Manuels / vidéos / Webinaires …)
• Être en relation avec le service développement afin d’assimiler les nouvelles fonctionnalités et soumettre des demandes d’évolution
• Rationnaliser les différents modules / états existants
• Être au fait des interconnexion possibles de l’outil avec des outils externes (Easyvista par exemple) et informer / savoir répondre aux interrogations des commerciaux en avant-vente sur ces possibilités.
• Assurer le support aux utilisateurs sur l’utilisation de l’outil
• Être en interface avec le service développement si besoin

Profil : 

• Vous avez une expérience similaire d'au minimum 5 ans
• Une vision globale du fonctionnement des différents services d’une société est nécessaire afin de connaître leurs besoins, leur fonctionnement
• Capacité à appréhender un ERP qui couvre l’ensemble des services.
• Une très bonne capacité de communication, rédactionnelle et relationnelle.
• Être force de proposition dans le cadre d’une évolution continue

Détail du poste : 

• Type de contrat : CDI, 
• Localisation : Basé à Roissy-en-France 
• Déplacements à prévoir : Non
• Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste)
• Salaire : 40k-50K€, selon profil et expériences

Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. 

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 70%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comité d'entreprise
• Prime de cooptation

Notre process de recrutement : 

• Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe 📞
• Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche et Intégration du collaborateur ✅

Lugar de trabajo