Fachbereichsleitung (d/w/m) Personal & Kultur - unbefristet

Transformation und New Work im öffentlichen Dienst, das geht? Ja, wenn Sie zu uns kommen und den gestarteten Prozess einer zukunftsfähigen Verwaltung mit uns weiterführen wollen.

Unsere neue WERKzentrale beinhaltet neben dem Fachbereich Personal & Kultur weitere fünf Fachbereiche. Unser gemeinsames Ziel ist es, eine agile, gestaltende und effiziente Verwaltung zu entwickeln. Auf Sie warten interessante und herausfordernde Aufgaben.

Spannend genug? Dann bewerben Sie sich jetzt beim studierendenWERK BERLIN!

Unser Angebot

• Sie leiten den neuen Fachbereich Personal & Kultur und übernehmen die Verantwortung für die strategische sowie administrative Umsetzung aller Personalthemen für 1.100 Mitarbeitende in fünf Geschäftsbereichen des studierendenWERKs

• Mit Ihrer Erfahrung in Changeprozessen führen Sie die vier spezialisierten Personalteams und fördern deren Zusammenarbeit zu einem reibungslosen Gesamtsystem

• Sie gewährleisten die rechtssichere und effiziente Umsetzung aller Personalprozesse und sorgen für die Einhaltung von Qualitätsstandards 

• Als Mitglied des Führungsteams der WERKzentrale arbeiten Sie kooperativ an innovativen Lösungen und gehen proaktiv neue Herausforderungen an

Ihr Angebot

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master/ Magister) mit Schwerpunkt Personal, z.B. Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Public Administration, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

• Während Ihrer langjährigen Führungserfahrung haben Sie mehrere Personalteams gleichzeitig geleitet und dabei eine systemisch-autonome Führungshaltung etabliert

• In Veränderungsprozessen und Projekten mit gesamtunternehmerischen Auswirkungen konnten Sie als Generalist bereits Erfolge erzielen

• Strategisches Denken gehört zu Ihren Stärken, und Sie sind in der Lage, Ziele in konkrete, taktische Schritte zu übersetzen.

• Eine zusätzliche Qualifikation z.B. als Changemanager*in, Coach*in oder Mediator*in wäre von Vorteil und stellt einen wertvollen Instrumentenkoffer zur kreativen, systemischen und professionellen Bewältigung Ihrer Aufgaben dar.

• Sie haben solide Kenntnisse des öffentlichen Arbeits-, Tarif- und Kollektivrechts und  bringen idealerweise Erfahrung in der Personalarbeit im öffentlichen Dienst mit.

Das Kleingedruckte

Unsere Arbeit ist sinnstiftend, denn das studierendenWERK BERLIN unterstützt über 175.000 Studierende in der Hauptstadt mit allem, was sie für ihren Erfolg brauchen - von bezahlbarem Wohnraum und gesunder Verpflegung bis hin zu Beratung, Studienfinanzierung und einem vielfältigen Kultruangebot.

 Arbeitszeit: 39 Stunden
Bezahlung: Bewertungsvermutung je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzung bis zu EG 14  TVöD STW BERLIN

 Unsere Benefits:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz 

• 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. 

• Flexible Arbeitszeitmodelle 

• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten 

• Jahressonderzahlung 

• Betriebliche Altersvorsorge 

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten 

• Option auf vermögenswirksame Leistungen 

• Option auf Wohnraum von Berlinovo 

• Vergünstigtes Jobticket (VBB- oder deutschlandweit) 

• Zeitgemäße Gesundheitsangebote (z.B. Yoga, Urban Sports Club, Hochschulsport) 

Kontakt
studierendenWERK BERLIN
Petra Mai-Hartung (Geschäftsführung),
Agnes Böhler (Geschäftsbereichsleitung WERKzentrale)

Einsatzort: Hardenbergstraße 34, 10623 Berlin

Bitte bewerben Sie sich online mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Geben Sie uns mit Ihrer Bewerbung bitte Ihre Gehaltswünsche an. Bleiben Sie dabei gerne realistisch, denn was Sie vom öffentlichen Dienst gehört haben stimmt. Die Bezahlung kann nicht immer mithalten, allerdings sind wir Spitze in der Einhaltung von Arbeitszeiten.

Wir erkennen unterschiedliche Zugangschancen an. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte und Frauen ausdrücklich erwünscht. Bei uns zählt die Qualifikation und Leistung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität.

Arbeitsort