REGE mbH als Arbeitgeber

Über das Unternehmen

Die REGE ist eine gemeinnützige 100% Tochter der Stadt Bielefeld. Der Bereich Personalvermittlung.Plus hat die Zielsetzung, Bewerber und Unternehmen in der Region im Rahmen der Vermittlung bzw. vermittlungsorientierte Arbeitnehmerüberlassung langfristig und passgenau zusammen zu bringen.

Vorteile für Bewerber:

langfristige Perspektiven durch Vermittlungsorientierung und Übernahme in langfristige Arbeitsverträge beim Kundenunternehmen

bessere Vergütung durch Ausrichtung am equal-pay Prinzip

pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnungen

Wir sind für Sie da- kurzfristige Beratungs- und Gesprächstermine

Vorteile für Unternehmen:

passgenaue Vermittlung von Personal, mehr Auswahl an gefragten Fachkräften aufgrund von besseren Vegütungsmöglichkeiten

kostengünstige Übernahmemöglichkeiten des Personals

attraktive Konditionen für die Rekrutierung von Fachkräften im Rahmen der direkten Vermittlung

  • Mitarbeiterzahl: nicht angegeben
  • Branche: Personaldienstleistungen

Ansprechpartner

Angelika Eisbrenner
Tel: 0521 9622340
Mail: angelika.eisbrenner@rege-mbh.de
Web: https://personalvermittlung.plus/

Adresse

REGE mbH
Herforder Str. 73
DE 33602 Bielefeld

Stand: 2024-11-17

Arbeitsort

REGE mbH
Herforder Str. 73
33602 Bielefeld
Deutschland

Arbeitgeberprofil

Die REGE ist eine gemeinnützige 100% Tochter der Stadt Bielefeld. Der Bereich Personalvermittlung.Plus hat die Zielsetzung, Bewerber und Unternehmen in der Region im Rahmen der Vermittlung bzw. vermittlungsorientierte Arbeitnehmerüberlassung langfristig und passgenau zusammen zu bringen.

Vorteile für Bewerber:

langfristige Perspektiven durch Vermittlungsorientierung und Übernahme in langfristige Arbeitsverträge beim Kundenunternehmen

bessere Vergütung durch Ausrichtung am equal-pay Prinzip

pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnungen

Wir sind für Sie da- kurzfristige Beratungs- und Gesprächstermine

Vorteile für Unternehmen:

passgenaue Vermittlung von Personal, mehr Auswahl an gefragten Fachkräften aufgrund von besseren Vegütungsmöglichkeiten

kostengünstige Übernahmemöglichkeiten des Personals

attraktive Konditionen für die Rekrutierung von Fachkräften im Rahmen der direkten Vermittlung