IT Manajer

Syarat (Kualifikasi) 1. Pendidikan dan Pengalaman: - Minimal S1 Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait. - Pengalaman minimal 5 tahun di bidang IT dan 2 tahun di posisi manajerial. - Memahami arsitektur sistem, infrastruktur jaringan, dan pengembangan perangkat lunak. 2. Keterampilan Teknis: - Mahir dalam manajemen proyek IT (menguasai framework seperti Agile/Scrum). - Pemahaman mendalam tentang DevOps, CI/CD pipeline, dan cloud computing. - Menguasai tools manajemen tim seperti JIRA, Trello, atau Microsoft Project. - Kemampuan menganalisis dan meningkatkan keamanan sistem IT. 3. Keterampilan Manajerial: - Memiliki kemampuan kepemimpinan untuk mengelola tim lintas divisi. - Mampu menetapkan target, mengevaluasi kinerja, dan menyusun strategi IT yang sejalan dengan visi perusahaan. - Kemampuan komunikasi yang baik untuk menyampaikan ide dan laporan kepada manajemen. 4. Sifat Pribadi: - Proaktif, problem solver, dan inovatif. - Mampu bekerja di bawah tekanan dengan tenggat waktu ketat. - Berorientasi pada hasil dan kualitas kerja. Tanggung Jawab Utama 1. Mempercepat Proses Produksi: - Mengotomasi workflow dengan tools yang tepat untuk mempercepat siklus produksi. - Mengidentifikasi hambatan dalam proses produksi IT dan menerapkan solusi teknis. - Menyusun dan mengawasi timeline proyek agar selesai tepat waktu. 2. Meningkatkan Kualitas Produksi: - Mengembangkan dan menerapkan standar kualitas (QA) untuk produk IT. - Melakukan audit teknologi secara berkala untuk memastikan efisiensi. - Menerapkan best practices dalam pengembangan perangkat lunak dan pengelolaan sistem. 3. Mendorong Inovasi dan Pertumbuhan Perusahaan: - Meneliti dan mengadopsi teknologi terbaru untuk menjaga daya saing perusahaan. - Berkolaborasi dengan tim bisnis untuk memahami kebutuhan pasar dan menerjemahkannya menjadi solusi IT. - Membuat roadmap teknologi yang sejalan dengan visi pertumbuhan perusahaan. 4. Manajemen Tim dan Sumber Daya: - Merekrut, melatih, dan mengelola tim IT untuk memastikan efisiensi dan produktivitas. - Mengatur pembagian tugas dalam tim sesuai keahlian masing-masing. - Memberikan mentoring dan evaluasi berkala kepada anggota tim. 5. Pengelolaan Anggaran dan Keuntungan: - Mengelola anggaran divisi IT dengan bijak untuk mengoptimalkan investasi teknologi. - Menganalisis Return on Investment (ROI) dari setiap proyek IT. - Membantu perusahaan meningkatkan efisiensi operasional untuk mendapatkan keuntungan lebih besar. 6. Keamanan dan Pemeliharaan Infrastruktur IT: - Memastikan sistem IT berjalan tanpa gangguan dengan melakukan pemeliharaan berkala. - Mengelola risiko keamanan siber dan memastikan data perusahaan terlindungi.

Place of work