mindmatters als Arbeitgeber

Über das Unternehmen

mindmatters unterstützt Unternehmen bei der agilen Entwicklung digitaler Produkte, aber auch bei der neuen strategischen Orientierung in einem veränderten, digitalen Umfeld. Wir begleiten die Verbesserung von Prozessen mit Workshops oder passenden digitalen Lösungen. Wir bauen flexible Produkte auf dem neuesten technologischen Stand, vom Prototypen bis zur komplexen, skalierbaren Anwendung.

Unseren Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen, z.B. die dpa, Warner Music, fox-on Datenschutz, die Handelskammer Hamburg, Gruner + Jahr oder die HSBA.

An unseren Projekten arbeiten wir konsequent agil, im Büro oder remote. Die interdisziplinären Teams organisieren sich selber und entscheiden gemeinsam, welche Methode für ein neues Projekt angemessen ist. Unsere Entwickler: innen lösen Probleme Technologie-agnostisch und wählen die Werkzeuge passend zur Aufgabenstellung. Standards wie Kanban oder Scrum hat hier jeder drauf, und Pair Programming ist ein wesentlicher Teil unserer Kultur.

Wir folgen dem Prinzip der kollegialen Führung und stellen uns zunehmend als mitarbeitergeführtes Unternehmen auf. Weil wir kollaborativ arbeiten sind Teamgeist, Offenheit und Kritikfähigkeit obligatorisch – ohne Feedback geht es bei uns nicht.

Unsere Arbeitszeiten sind absolut flexibel und individuell. Es gibt keine Überstunden und keine Deadlines; 20 Prozent unserer Zeit nutzen wir für unsere persönliche Weiterentwicklung. Diese Slacktime kann auf die Unternehmens- und Selbstorganisation, auf Fortbildungen, interne Projekte oder persönliche Interessen verwendet werden. Dazu pflegen wir einen lebendigen Austausch, um unser Arbeitsumfeld aktiv zu gestalten und Ideen voran zu bringen. Das geht weit über das gemeinsame Mittagessen hinaus: Von der Feierabendaktion bis zur Städtereise ist alles dabei.

  • Mitarbeiterzahl: 11-50
  • Branche: Internet und Informationstechnologie

Ansprechpartner

Mail: jobs@mindmatters.de
Web: https://mindmatters.de/

Adresse

mindmatters
Eifflerstraße 43
DE 22769 Hamburg

Stand: 2024-12-14

Arbeitsort

mindmatters
Eifflerstraße 43
22769 Hamburg
Deutschland

Arbeitgeberprofil

mindmatters unterstützt Unternehmen bei der agilen Entwicklung digitaler Produkte, aber auch bei der neuen strategischen Orientierung in einem veränderten, digitalen Umfeld. Wir begleiten die Verbesserung von Prozessen mit Workshops oder passenden digitalen Lösungen. Wir bauen flexible Produkte auf dem neuesten technologischen Stand, vom Prototypen bis zur komplexen, skalierbaren Anwendung.

Unseren Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen, z.B. die dpa, Warner Music, fox-on Datenschutz, die Handelskammer Hamburg, Gruner + Jahr oder die HSBA.

An unseren Projekten arbeiten wir konsequent agil, im Büro oder remote. Die interdisziplinären Teams organisieren sich selber und entscheiden gemeinsam, welche Methode für ein neues Projekt angemessen ist. Unsere Entwickler: innen lösen Probleme Technologie-agnostisch und wählen die Werkzeuge passend zur Aufgabenstellung. Standards wie Kanban oder Scrum hat hier jeder drauf, und Pair Programming ist ein wesentlicher Teil unserer Kultur.

Wir folgen dem Prinzip der kollegialen Führung und stellen uns zunehmend als mitarbeitergeführtes Unternehmen auf. Weil wir kollaborativ arbeiten sind Teamgeist, Offenheit und Kritikfähigkeit obligatorisch – ohne Feedback geht es bei uns nicht.

Unsere Arbeitszeiten sind absolut flexibel und individuell. Es gibt keine Überstunden und keine Deadlines; 20 Prozent unserer Zeit nutzen wir für unsere persönliche Weiterentwicklung. Diese Slacktime kann auf die Unternehmens- und Selbstorganisation, auf Fortbildungen, interne Projekte oder persönliche Interessen verwendet werden. Dazu pflegen wir einen lebendigen Austausch, um unser Arbeitsumfeld aktiv zu gestalten und Ideen voran zu bringen. Das geht weit über das gemeinsame Mittagessen hinaus: Von der Feierabendaktion bis zur Städtereise ist alles dabei.

mindmatters

Mitarbeiter
11-50
Branche
Internet und Informationstechnologie