Über Atruvia

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen– einfach. digital. sicher.

Für unser Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Omnikanal, Portal und API Enabler suchen wir dich als

Product Owner Omnikanalplattform (m/w/d)

Karlsruhe | München | Münster
Unbefristete Festanstellung– Vollzeit

Aufgaben mit Perspektiven

• Als Bindeglied zwischen Fachbereich und IT verantwortest du die Erstellung von Fachkonzepten und User Stories in Zusammenhang mit unserer Omnikanalplattform.
• Du bewertest und priorisierst Produktanforderungen und -ideen nach agilen Methoden und stehst in Kontakt mit unseren Partnern (z. B. R+V).
• Gemeinsam mit dem Team und den Softwarearchitekt*innen entwickelst du Lösungen und stimmst diese mit den Produktmanager*innen und den Kunden ab.
• Du arbeitest eigenverantwortlich an fachlichen Themen und nimmst an Kundenworkshops, Präsentationen und Konferenzen teil.
• Du stimmst dich mit verschiedenen Stakeholdern ab und gestaltest die Omnikanalplattform mit.

Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes BWL- oder (Wirtschafts)Informatik-Studium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du besitzt technisches Know-how, ein tiefgehendes Verständnis für die Kundenbedürfnisse in der digitalisierten Welt und hast Erfahrung mit Softwarearchitekturen, Programmierung und dem IT-Betrieb (z. B. Monitoring, Skalierung).
• Du hast eine starke Affinität für neue Technologien, Digitalisierung, Usability und Design sowie fundierte Kenntnisse in der agilen Methodik (Scrum / SAFe). Idealerweise hast du eine Zertifizierung als Product Owner und ein sehr gutes Verständnis der Aufbau- und Ablauforganisation einer Bank.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Deine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, dein sehr hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein sowie deine Kreativität und Innovationskraft zeichnen dich aus.
• Du überzeugst durch dein Abstraktionsvermögen, deine Konzeptionsstärke bei konkreten und strategischen Themen sowie durch deine Verhandlungsstärke.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100% und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem– wir gehen den Weg gemeinsam als Team– inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen, wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30–40h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen, wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement– Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert– dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und auf eine Weiterempfehlungsquote von =90%.

Wir freuen uns auf dich!

karriere.atruvia.de
Kennziffer: DN426 ODBOPA

Atruvia AG
GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster
Dietlinde Müller | People Management
Tel.: +49 151 54391237
E-Mail: Dietlinde.Mueller@atruvia.de

Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen– unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Arbeitsort