Referent (m/w/d) Mieten

Übersicht

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Standort:

München, Carl-Wery-Straße 28

Bewerbungsfrist:

10.11.2024

Abteilung:

Fachbereich kaufmännisches Gebäudemanagement

Beschäftigungsart:

Vollzeit oder Teilzeit, Jobsharing möglich

Willkommen bei der Gesundheits­kasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unter­schied­lichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Ver­sicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persön­lich immer weiter und unter­stützen uns gegen­seitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemein­sam weiter­kommen.

Stellenprofil

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Sie koordinieren und steuern die kauf­männi­sche und vertrag­liche Abwick­lung der An- und Vermie­tungen. Dabei sind Sie für eine rechts­sichere Vertrags­gestaltung und ‑verhandlung sowie die Abrechnungs­prozesse verantwortlich.
• Die Erstellung und Pflege von Dienstanweisungen, die Ent­wicklung von fach­lichen Standards und die Forcierung von Flächen­optimie­rungen gehören zu Ihren Aufgaben.
• Darüber hinaus vertreten Sie die AOK Bayern in Miet­rechts­ange­legen­heiten, über­wachen Ent­scheidungs­fristen und initiieren not­wendige Unter­nehmens­entscheidungen.
• Sie beraten interne Kunden zum Mietrecht und stellen die zeit­gerechte Umsetzung von Nebenkosten- und Betriebs­kosten­abrechnungen sicher. Zudem verfolgen Sie recht­liche Änderungen und setzen diese um.
• Sie verantworten die Optimierung der Verwaltungsprozesse in der Mieten­verwaltung sowie die Überführung der Miet- und Abrechnungs­prozesse ins CAFM-System.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Sie besitzen eine entsprechende Fach­prüfung im Bereich der gesetz­lichen Kranken­versicherung (Betriebs­wirt [m/w/d], Kranken­kassen­betriebs- / ‑fachwirt [m/w/d]), eine erfolgreich abge­schlos­sene kauf­männische, tech­nische oder gewerbliche Fort­bildung oder haben ein Hochschulstudium mit dem Schwer­punkt Rechts- oder Wirt­schafts­wissen­schaften erfolg­reich abge­schlossen.
• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige spezi­fische Berufs­erfahrung im Bereich Verhandlungs­führung bzw. BGB-Rechts­anwendung.
• Die vorgegebenen Servicestandards sowie die indivi­duellen Kunden­bedürfnisse werden durch Sie konsequent eingehalten und berück­sichtigt.
• Sie reflektieren das eigene Handeln vor dem Hintergrund des Unter­nehmens­leitbilds und der Unternehmensstrategie und richten die Aktivi­täten im eigenen Verant­wortungs­bereich daran aus.
• Die proaktive Auseinandersetzung mit neuesten Trends und deren Inte­gration fällt Ihnen leicht. Dabei geben Sie Impulse zur Ent­wicklung und Veränderung.
• Es fällt Ihnen leicht, Rahmen­bedingungen für eine positive Feedback­kultur zu schaffen, indem Sie ein umfang­reiches Netzwerk zum konstruk­tiven Aus­tausch bilden.
• Sie führen strukturierte sowie ziel­orientierte Gespräche und können Ihre Zuhörer (m/w/d) durch varianten­reiche Argumen­tation inhaltlich gewinnen.
• Um mehr Effizienz zu erzielen, gestalten und optimieren Sie Arbeits­abläufe sowie Pro­zesse unter Berück­sichtigung von Kosten- und Nutzen­aspekten im eigenen Verantwortungs­bereich.
• Um mehr Effizienz zu erzielen, gestalten und optimieren Sie Arbeits­abläufe sowie Pro­zesse unter Berück­sichtigung von Kosten- und Nutzen­aspekten im eigenen Verantwortungs­bereich.
• Sie übertragen Vorhaben und Konzepte in konkrete Maß­nahmen und Handlungen.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem be­deu­tenden Arbeit­geber im Gesund­heitswesen, der Ihnen die Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes bietet.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Verein­barkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns ver­schie­dene weitere Arbeit­geber­leistungen, wie eine betrieb­liche Alters­vorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögens­wirksame Leis­tungen und diverse weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt­volle Kommuni­kation sowie eine ver­trauens­würdige Führungs- und Fehler­kultur – diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fach­lichen wie per­sön­lichen Entwicklung.

Ansprechpersonen

Fachlicher Ansprechpartner:
Markus Luginger
Tel. 089 62730-385

Recruiterin:
Stefanie Kreß
Tel. 0911 218-10413

Und jetzt?

Werden Sie Teil der AOK-Gemeinschaft. Wir freuen uns auf Sie!
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Natio­nalität sowie ethni­sche und soziale Herkunft als auch Religion und Welt­anschauung, Behinderung sowie sexu­elle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwer­behinderten Menschen geeignet. Schwer­behinderte Menschen werden bei ansons­ten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähi­gung und fach­licher Leistung bevor­zugt berück­sichtigt.

AOK Bayern – Die Ge­sund­heits­kasse

Mit knapp 4,6 Millionen Ver­si­cher­ten ist die AOK Markt­führer in der ge­setz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung in Bayern – und weiter auf Wachs­tums­kurs. Un­ser An­spruch, den wir en­ga­giert leben: mo­der­ne Ge­sund­heits­an­ge­bote, in­di­vi­duelle Zu­satz­leis­tun­gen, ver­läss­li­che Kun­den­nähe und aus­ge­zeich­ne­ter Service.

karriere.aok.de

Arbeitsort