Henrich Schröder GmbH als Arbeitgeber
- business Henrich Schröder GmbH
- directions_car 33334 Gütersloh
- workVollzeit
Über das Unternehmen
Die Henrich Schröder GmbH ist der führende Anbieter von Wärmepumpen, PV- und Akkusystemen in Gütersloh und Umgebung. Auch für unsere hochwertigen Komplettbadsanierungen sind wir in der Region bekannt.
Wir sind ein 1976 gegründetes Familienunternehmen, das seit 2009 erfolgreich in zweiter Generation geführt wird. Mit unseren rund 70 Mitarbeitern konzentrieren wir uns auf den Einbau von regenerativen Heizungs- und Lüftungssystemen und leisten somit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende.
Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Zusatzleistungen (z.B. 50€-Guthabenkarte, private Krankenzusatzversichrung, Gewinnbeteiligung etc.) und unseren Azubis eine leistungsabhängige Vergütung bis zum Doppelten des Tariflohns. Wir legen Wert auf eine sachliche Fehlerkultur und ein offenes Miteinander. Produkt- und Technikschulungen sowie allgemeine Weiterbildungen sind für uns ebenso selbstverständlich wie die Möglichkeit der Mitbestimmung.
- Mitarbeiterzahl: 51-200
- Branche: Energie, Wasser und Umwelt
Ansprechpartner
Lisa Schröder
Tel: 05241-96040
Mail: ls@henrich-schroeder.de
Web: www.henrich-schroeder.de
Adresse
Henrich Schröder GmbH
Haller Str. 236
DE 33334 Gütersloh
Stand: 2024-11-08
Arbeitsort
Haller Str. 236
33334 Gütersloh
Deutschland
Arbeitgeberprofil
Die Henrich Schröder GmbH ist der führende Anbieter von Wärmepumpen, PV- und Akkusystemen in Gütersloh und Umgebung. Auch für unsere hochwertigen Komplettbadsanierungen sind wir in der Region bekannt.
Wir sind ein 1976 gegründetes Familienunternehmen, das seit 2009 erfolgreich in zweiter Generation geführt wird. Mit unseren rund 70 Mitarbeitern konzentrieren wir uns auf den Einbau von regenerativen Heizungs- und Lüftungssystemen und leisten somit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende.
Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Zusatzleistungen (z.B. 50€-Guthabenkarte, private Krankenzusatzversichrung, Gewinnbeteiligung etc.) und unseren Azubis eine leistungsabhängige Vergütung bis zum Doppelten des Tariflohns. Wir legen Wert auf eine sachliche Fehlerkultur und ein offenes Miteinander. Produkt- und Technikschulungen sowie allgemeine Weiterbildungen sind für uns ebenso selbstverständlich wie die Möglichkeit der Mitbestimmung.