Referent/in als Leitung Team Personal Ausland (m/w/d)

Wollen Sie mit Menschen zusammenarbeiten, die die Welt verändern wollen? Dann werden Sie Teil der grünen internationalen Heinrich-Böll-Stiftung mit ihren 34 Auslandsbüros! Kongresse, Studien, Analysen, Politikempfehlungen, Fleisch-, Plastik-, Meeresatlanten, feministische Interventionen, eine lebendige Webpräsenz, die Begabtenförderung – in unserem Tun beziehen wir uns auf unseren Namensgeber Heinrich Böll. Er hat die Aufforderung, sich in die Politik einzumischen, selber gelebt. Wir übersetzen sie ins Heute.

Selbstständiges Arbeiten (flexibel und mobil), Kollegialität, Familienfreundlichkeit, Fortbildungen – dies sind die Bedingungen, unter denen wir tätig sind. Unsere Gemeinschaftsaufgabe heißt „Teilhabe, Geschlechterdemokratie und Antidiskriminierung“. Wir sind in Bewegung. Wir leben Diversität und freuen uns, wenn sich Migrantinnen und Migranten und Menschen mit Behinderung bei uns bewerben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Referent/in (m/w/d) als Leitung Team Personal Ausland

im Geschäftsführungsbereich der Heinrich-Böll-Stiftung in Berlin

39 Stunden / Woche, Vergütung TVöD-O EG 14

Ihre Aufgaben umfassen:

• Verantwortliche Leitung des Teams Personal Ausland und Verantworten der Arbeitsergebnisse für Auslandsbeschäftigte

- Aufbau des Teams Personal Ausland

- Umsetzen des Tarifvertrags, Durchführen von Eingruppierungen, personellen Einzelmaßnahmen, Stellenausschreibungsverfahren, Erstellen von Verträgen incl. Qualitätssicherung

- Bearbeiten von Grundsatzfragen, Personal- und Stellenplanung, Personalentwicklung in Abstimmung mit der Bereichsleitung Internationale Zusammenarbeit

- Beratung der Führungskräfte der Stiftung

- Personalhaushaltsplanung und –controlling und Gehaltsabrechnung

- Aufgaben der allgemeinen Personalverwaltung im Team Personal Ausland

• Führen von Tarifverhandlungen

• Stellvertretende Krisenbeauftragte im Auslandsbereich

• Entwicklung Gesundheitsmanagement für Beschäftigte im Ausland

• Mitwirkung an der Umsetzung der Gemeinschaftsaufgabe „Teilhabe, Geschlechterdemokratie und Antidiskriminierung“

Dafür bringen Sie mit:

• Wissenschaftlichen Hochschulabschluss

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich bzw. in einer vergleichbaren Führungsposition

• Sehr gute Kenntnisse der Regelungen in der Personalwirtschaft und des Tarifrechts, insbesondere für Auslandsentsendungen

• Erfahrung im Projekt- und Prozess- und Changemanagement

• Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen

• Konzeptionelle, analytische und strategische Arbeitsweise

• Sehr gute Führungs- Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Gute Kenntnisse und Umgang mit der deutschen und englischen Sprache

• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld

• Die Mitarbeit im engagiertem Team mit gutem Betriebsklima

• Gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten

• Mobiles Arbeiten möglich

• 30 Tage Jahresurlaub und eine Jahressonderzahlung nach TVöD-O

• Betriebliche Altersvorsorge

• Moderne Büroräume

• Zentrale Lage

Wir freuen uns auf Sie!

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 28.01.2022 unter Angabe der Stelle und Kennziffer 2022/02 an die Heinrich-Böll-Stiftung e.V. in Berlin ausschließlich per Interamt, Stellen-ID: 757489.

Arbeitsort